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镁光科技季度晋升答辩会，林芷，是今年入围最年轻的候选人。
更是讨论热度最高的那一个。
有人说她是靠争议起家，也有人说她能力没问题，但舆情风险太高。
但她自己知道，她站在今天这片讲台上，靠的不是任何人，而是她自己一路拼杀出的成绩。
“下一位，林芷。”
她走上讲台，神色冷静，一如她交出的一份份项目成果。
大屏幕亮起，ppt第一页只有一句话：数据，是最真实的履历。
“过去三个季度，我参与四个核心项目，三项为甲方转化增长超过25，两项续签周期提前。”
“我带领的执行组平均加班时长下降112，但完成进度较去年同期提升近18。”
“我主导制定的方舟方案阶段二模型，已成为镁光市场部p修订参考模板。”
她条理清晰，逻辑利落，图表与曲线搭配展示毫不冗余。
讲完最后一页，全场一片寂静。
“林芷，坐下休息，评审团将内部讨论。”
她点头下台。
但刚落座，会议秘书忽然走上台，低声说了几句什么，评审团中有人皱眉，会议主持人眉头紧锁。
两分钟后，主持人清了清嗓子：“我们收到一封实名举报信。”
“举报人陆远川，钜泰集团现任品牌代表。”
林芷猛地抬头，眼神凌厉。
“内容指控候选人林芷，在参与投标过程中擅自泄露关键参数与预算模型，已涉嫌违反商业协议。”
会议室一瞬间气氛骤凝。
负责纪检的人事副总问：“目前已暂停其晋升通道审核，是否启动合规核查？”
林芷张口欲言，却被一道声音抢先开口。
“我建议立即启动。”
是沈予恒。
“但也请一并调取当时所有系统操作记录、权限追踪与流量来源。”
“如果有人恶意举报，我希望公司也能一并追责。”
高层对视几秒，一锤定音。
当天下午，公司合规组连夜调取项目资料。
系统记录显示，林芷确有查阅项目预算数据权限，但所有资料操作均为内部使用，未曾触及外发ip路径。
更重要的是，举报中提及的外发时间，那时林芷全程参与沈予恒的模拟培训，并有会议录像佐证。
查无实据。
反倒是陆远川本人，与前述假摔事件女主有微信往来截图，且此前曾试图通过私下换资源行为被记录在案。
镁光副总裁震怒，陆远川被列入项目失信名单，终止所有参与权，并向钜泰发函，撤换合作代表。
三日后，晋升答辩重新开启。
林芷再次走上台，眼神坚定如铁。
这一次，没有任何人打断她。
她站完最后一秒，扫视全场：“我不是完美候选人，但我是最稳定的执行人，我不需要人替我开路，我要的，是能站上台说话的底气。”
十位评委，全票通过。
她，正式晋升为镁光中层项目主理人。
答辩结束那晚，天降小雨。
林芷撑伞走出办公楼，看到沈予恒站在一辆黑车旁，没有伞，肩膀有些湿。
她走近，他接过她的伞，一手递给她一张打印好的确认函。
“从今天起，你是方舟三期的负责人。”
林芷接过文件，轻声笑了：“真正式。”
“欢迎回来，主理人。”他看着她，眼里只有真诚的欣赏。
林芷盯着他，半晌低声说：
“这次，我不是被保护留下来的。”
“我，是打下来的。”
沈予恒点头：“你赢得漂亮。”