这个时候赵媛还要装作大度的样子站出来解释：“主任，没关系的，那确实是我的事情，我没想到这件事情会让大家引起讨论，而且所以说我没关系的，只要不要对工作上造成影响就好了”
这句话看上去好像是在帮那个同事开脱，使得每一个字都在重新指责对方的错误。
“说到那个进修医生，”好像这句话正好也让主任回想到了什么，“我正好前两天听说，楼上那个进修医生本来是来我们医院学习完之后去考中级职称的，但是不知道为什么最近好像被劝退了，连结业证也没有拿到就回去了，我当时只是听楼上的主任说好像是自己自请回去的，原来不是，只是隔壁那个主任，给了对方最后一点颜面。”
“所以你们当时就在那个时候，在交班都没有完成的时候就开始讨论这种无聊的八卦？”
赵媛这个时候继续露出一副泫然欲泣的表情。
“不是的不是的！”那个人终于慌了，好像不知道怎么办，才能赶快把自己这点信誉挽回，但只想赶紧在主任面前解释清楚，也不管什么逻辑清不清晰、要不要继续打下去了，只想赶快承认错误，“我不应该在上班的时间八卦同事，之前也是我不太礼貌，而且我，我不应该迟到！不应该视患者的生命于不顾，不应该不考虑到这一点就，就”
“道歉道得这么磕磕绊绊，我想你也没有真的觉得自己错了。”主任声音很冷，看上去是一点挽回的空间也没有了。
不过这个人毕竟是正规考进来的，只是这几年因为没有完成课时指标，所以一直只是个住院医。
而在医院里有时候住院医会遵守科室的要求调配，换句话来说就是，科室觉得你没轮转好，就再去轮转。
一般医生在轮状回到自己的主科之后考完职称就可以定科，然后就开始在这个科室继续耕耘，但是因为这个同事的确还没有发表什么很有名的论文，不管是科研成果还是实际职称都没定下来。
而正好他们科室的主任又是半个院领导，虽然正式员工是不能直接开除或者解除合同的，但可以根据对方的表现而做其他的安排。
“我看你现在好像还没有觉得时间的重要性。”主任声音很冷，“也可能是因为你不需要上门诊，只是在住院部接待病人，所以没有那种紧迫感，而我看你现在医学知识是具备的，只是素养丢了不少。”
那个同事终于没法继续忍了，忍不住说：“主任我在你们科，马上就要三年了，三年之后就可以选定科了，这次我就不应该讨论同事的话题，之前迟到也是我的问题，，你千万不要因为我的原因太生气，我之后改就好了，您好好看看，不然也总得给我一个机会吧！”
“机会？”
“我哪里没有给你机会？”主任的声音这次更听不出感情，“之前那一次的确是我很生气，所以我在科室所有人面前批评了你——我知道这件事情可能会有点伤自尊，但我也觉得正是因为你有自尊，在这种感觉到自尊被扒下的体验后，应该会更加意识到自己的错误，甚至我当时以为你迟到只是因为有自己的原因，不肯告诉我们，可能是什么难以启齿的私事所以我当时一边觉得我说得有些狠，一边又的确是有点恨铁不成钢，所以希望用这种方式能让你刻烟吸肺，从此不会再因为自己的原因忘记这种最重要的医学素养。”
“现在来看还是我太高看你了。”主任好像已经做了决定。
赵媛这个时候当然要等宣布了结果之后才接话，因此在这个时候没开口，装作看不到。