小陈指向报告末尾用加粗红字标注的一段：
“经多源交叉验证，好邻家超市《员工手册》及内部管理制度明确规定：全体员工（含所有管理层），实行做五休二制度！并且，超市固定于每周一闭店歇业！”
“什么？？”
郑副市长猛地从椅子上站了起来，他的声音因为过于惊愕而陡然拔高：
“每周休息两天？！超市固定周一闭店？”
“这这简直是闻所未闻！天方夜谭！”
他猛地抬起头，目光如电射向小陈，仿佛要确认自己是不是听错了：
“零售行业，尤其是大型超市，365天营业是行业共识！他一个超市，竟然敢固定每周闭店一天？”
小陈神情严肃，无比肯定地点头：
“千真万确，郑市长！我们反复核实过。每周一闭店休息被称为家庭，这在全球零售业都极为罕见，可以说是颠覆性的！”
郑副市长缓缓坐回椅子，但身体依旧紧绷。
他拿起报告，再次仔细阅读那段加粗的文字，巨大的震惊过后，是更深层次的思考。
郑副市长停顿了很久，手指轻轻敲击着桌面，最终，他看向小陈，语气带着一种深意：
“小陈啊”
“这个王腾，他是在用真金白银和颠覆性的规则，去实践他说的共同富裕”
郑副市长眼神中闪过一丝复杂的光芒：
“看来，共同富裕这四个字终究还是有人记得！”
“你继续跟进！”郑副市长语气转为坚决，“密切关注这家超市后续的经营数据、员工稳定性、顾客反馈！”
“特别是他们的可持续性！我要看到常态化运营后的真实表现！”
“是，郑市长，我明白！”小陈肃然领命，他深知，领导对这家“不走寻常路”的超市，已经上升到了观察社会创新实践的高度。
周日，珠滨新天地，好邻家超市总经理办公室。
开业首日的疯狂喧嚣已经过去，但超市内依旧人头攒动，客流如织。
羊城电视台那则“五千块扫地阿姨”和“共同富裕”的新闻持续发酵，让“好邻家”成为了羊城市民热议超市。
下午，超市核心管理层再次齐聚王腾的办公室。与开业首日的紧张凝重不同，此刻的氛围充满了振奋和昂扬的斗志！
财务副总萧海峰脸上带着难以抑制的兴奋，将一份销售报表递给王腾：“王总，各位！销售数据出来了！”
所有人的目光瞬间聚焦！
“虽然比周六的开业峰值有所回落，但预计全天销售额依然能超过850万元！”萧海峰的声音洪亮：
“而且！客单价比周六还略有提升！这说明我们的口碑效应已经开始显现！”
“能超过850万！”办公室里响起一片热烈的掌声！
虽然比首日的1028万少了200万，但这依然是一个足以让任何零售巨头眼红的恐怖数字！
王腾看着报表，脸上露出了满意的笑容。
他转过身，目光扫过每一位脸上洋溢着激动和自豪的高管，声音沉稳而充满力量：