曲阳让人家耽误事的时候说的轻松，蒋天颂给那些不好好做事的人打分时也没留情面。
工作表现和岗位态度这一栏，他直接全给了最低分。
这么一来，听曲阳话的那些人，年终奖是彻底泡汤了。
别说年终奖，最低分要是被调查缘由，他们整不好都得记过。
以后再想晋升，估计都难了。
几人后知后觉反应过来，虽然他们跟曲阳熟，曲阳作为郑局秘书也狐假虎威了许久。
但秘书到底是秘书，副局虽然是外来的，但人家手里头有实权啊！
他们还想看蒋天颂的笑话，结果领导就是领导，没有他们这些大头兵，领导照样把工作进行的尽善尽美。
他们一顿作，没拿住人家，反而把自己的可有可无给暴露出来了。
简直是肠子都要悔青了！
反应过来后，聪明人立刻就开始亡羊补牢了。
主动找蒋天颂承认了自己的错误，顺便表忠心，不管先前怎么样，以后只要是属于他分内的活，就尽管找他做吧，保质保量，保证一定做好。
至于先前不配合是因为曲阳的事，他们也没说，毕竟没有一个上司会喜欢自己的下属用出卖曾经领头羊这样的方式表忠心。
但蒋天颂都神通广大成这样了，他们也相信，就算是不说蒋天颂也知道到底是怎么回事。
他们充其量就是个炮灰军团，曲阳那个幕后将军，才是真正的战场。
蒋天颂也深谙驭人之术，到了一个完全陌生的新单位，原单位人马已经有了小集体铁桶一块，就算他是管理层，也不能一上来就想着管理人家。
作为一个新来的，他的首要任务不是去管理谁，而是先去融入，别让对方始终拿他当外人防备。
毕竟人家要么辛辛苦苦考上来，要么家里有强大关系，拿的都是铁饭碗。
以后大家还要相处很久，与其都成仇人，不如至少表面和气。
秉持着这样的心态，他对那几个不配合不听话的，也就轻拿轻放了。
虽然打分都给了最低分，但在郑局发现有问题，过来找他做调查时，蒋天颂没再落井下石，只说日子还长，工作需要慢慢磨合。
原谅归原谅，过去犯下的错，也休想一笔抹平，评分他不会改，该承担的还是要他们自己承担。
有了这个教训，那些人也老实了，工作该怎么做就怎么做，而且还争着抢着做。
曲阳偷鸡不成蚀把米，曾经以他为主的小团体，现在对他是只剩表面功夫了，面和心不和。
大家对他都有些怨念，当初做的事是听他的，结果出了事，曲阳根本就罩不住。
这么一来，蒋天颂的工作开始越来越顺手，虽然入职即居家办公，但通过几次网上接触，单位里每个人什么性格，做事都什么态度，他也都了然于心了。
下属抢着做事，蒋天颂的工作量就少了，相对的，花在念初身上的精力就多了。
某次洗澡时，念初若有所思地摸着腰照了照镜子。
自己胖归胖了，但总觉得，别人发胖最容易胖的腰，她好像反而细了？