我怒气冲冲离开办公室，果然看见整个公司的员工，包括保安在内，全部都在收拾东西准备打道回府。
“干什么干什么？”我大声嚷嚷，“一个二个的手上工作做完了吗？就要拿着东西走？”
“是想赔钱还是想坐牢？”
“马上全都给我滚回工位上！工作做不完，谁都别想给我回家！”
“还有，今天的工资，就冲你们现在的行为，一分钱都别想得到！”
有员工小声道：“那实习生凭什么能拿着假期离开。”
我走到他前面，一脚踹过去：
“他爹死了妈也马上死了，你呢？你是爹妈死了还是老婆孩子死了？”
“没死就别想放假！”
之前抱怨过的那名老员工突然拿着手机，走到我面前。
我吓了一大跳，后退两步，发现他不至于像实习生那样激动，才稳住情绪，端着架子问他：
“你又要干什么？之前分期赔的钱还不够？”
老员工把手机又往我面前递了递，冷静开口：
“三天的假期是绝对工作分配法允许的，你不同意也没用。”
我不信。
那法律可是完全偏向我们这种当老板的，怎么可能没理由给整个公司的员工那么多假？
还在收拾东西的实习生走了过来，瞟了眼老员工两者的手机屏幕，嗤笑道：
“老板你没看绝对工作绑定协议吧？那上面可是白纸黑字写了规定，老板要对每个员工一视同仁！”
“你给我批了三天假，自然整个公司的员工全都会有三天假！”
我登时大脑一片空白，好一会儿才回过神来。
为什么会有这样的规则？
绝对工作分配制度，不是完全偏向于老板的吗？
三天的带薪假期啊，实习生一个人走了影响还在可控范围内，可要是整个公司的员工全都休三天的假期，那整个公司可就停摆，完了啊！
我眼前闪回实习生一字一字认真看协议的画面，笃定他是故意的。
他早就知道还那么做，这是想要我死啊！
既然如此，我还体谅他给他假期干什么！
我高高扬起手，一巴掌扇到他脸上。
“一视同仁是吧？那这三天假期你也别想要了！”
“有本事就让你妈来公司把你带走！”
实习生揉着脸，扯起嘴角笑了笑：
“你批的假期已经在协议关联app上上报上去了，收不回去。”
我气得一脚踹过去，将办公桌上的东西全部扫在地上。
“不可能！”
实习生擦干嘴角的血，冷冷地看着我：
“协议第一条就规定了，员工上班期间绝对听从老板安排的同时，老板也要给员工提供对应的福利！”
制定这项法律的人是疯了不成！
我给公司这群没用的废物提供工作岗位，一个月给他们的工资高达三千，让他们有钱养家已经是在做慈善了。
凭什么还要我提供更多的福利！
那些福利可都是我的钱啊！