第42章
顾南舟的发言相当严肃,肯定会引起一些部门的不满。
只不过顾南舟的管理作风强硬,谁也不敢表现出来罢了。
这些人不敢对顾南舟的决定有所质疑,却难保不给我出难题。
曾经的手下败将,有三位在技术部,也是张倩前来散布谣言时,应和最欢快的三位。
一个团队,不能同心协力,肯定会出大问题的。
关系到百姓民生的大事,要做,就必须做到最好！
不允许被任何人或事所影响。
会议结束后,我去找了顾南舟,说明我想要成立单项小组的想法,成员由我自行挑选。
进入公司五年,只挑选团队一部分成员成立专项小组的事情,从没有出现过。
这相当于对职场规则的一次变法。
实行起来,会非常的难。
这不只是表面看着的搞内部小团体分化,还会影响到没有被选中的员工的情绪,产生不满
,从而影响团队的凝聚力和战斗力,不利于以后的工作开展。
但是,我会坚持成立专项小组。
人品有瑕疵的人,不配做国家科研。
本以为顾南舟不会轻易答应,或者干脆否决,为此我准备了充分的理由。
结果他什么也没有问,直接拍板,可以,就按你说的办。哪天动作,联系莱恩坐镇。
我感动的吸吸鼻子,问他,老板,你就那么信任我,不怕我搞砸技术部吗
他将电脑推开一点,靠在宽大的真皮座椅上,微抬下颌,褐色瞳仁儿波光流转,唇角勾出个清浅的弧度,看上去有着与他身份并不符合的痞气,用人不疑,疑人不用。离总监,我期待你的好消息,不要让我失望！
我回到办公室,处理休假期间堆积的公务,休息时,暗中观察隔断里二十多位部门成员。
此次成立专项组,至少要刨除一半以上的人,选谁不选谁,直接关系项目的完成时间和质量,马虎不得。
曾经迎合张倩、背后兴风作浪的,一定要排除在外。
不是报复心强或者有什么私心,而是他们可以为了利益在我的身后捅刀子,更有可能在有人提供足够的利益之后,背叛整个公司,甚至将研究进展和成果卖给别人。
事关重大,绝不能够出现任何纰漏。
于我而言,这次的选择,难度相当大。
一个下午的时间很快过去,小烟敲门提醒我下班回家。
关好电脑,乖坐电梯直达地下车库,坐进车子里边,心里不由一阵烦乱。
不想回那个家,更不想看到虚伪的姜望。
他对于秦殊的维护和退让,已经到了完全没有底线的地步。
他享受着和秦殊偷的刺激,又贪婪的想要我的照顾和陪伴,既要又要,让我打心底感觉到厌恶。
宁可在公司住宿舍,也不愿意回去和他共处同一个屋檐之下。
但是,还不到时候。
我爱他五年,他骗我五年,错误在他,财产应该属于我的部分,必须全部拿到手！
另外,姜望位高权重,想要顺利离婚,必须积累足够让他妥协的证据。