第46章
直到将顾连海整个人逼到了墙角,退伍可退。
岑,岑桐,男女授受不亲。
听到顾连海被逼的连这种词都说了出来,岑桐没认出噗嗤一笑,这才主动后退几步保持距离。
顾同志,用不着这么紧张,大庭广众的我又不是对你做什么。
岑桐理了理思绪,视线落在手中拿着的一张写满了不少家饲料厂销售情况的信纸上。
思索片刻后,开口问道：顾连海,我有个事儿想要问一下你。
什么我没有......
不是隐瞒不隐瞒的事情,是关于......国营厂子的。
岑桐虽然来到这儿有几个月了,也在前世学习的时候了解过一些简单的六十年代国营厂的运作模式。
可至于里面人员的具体构成和交替,她是不怎么清楚的。
所以,还需要眼前这位正在国营厂上班的人来帮自己讲解一二。
就比如说,前任场长以为个人原因,还没退休就离职了,那这个位置谁来代替副厂长吗那如果副厂长也出问题了呢
顾连海压根没想到话题会转的这么快,还是一下子从感情方面,跳到了工作方面。
他一下子缓了好久,这才反应过来,开口：不一定,一般正常情况下,都会是由上头管理的重新从党员里选一位新的继位,很少一部分是副厂长升职的。
关系户
岑桐毫不犹豫的说穿问题的根本。
顾连海下意识的张口想要反驳,却不知怎的,话到嘴边变成了肯定是。
得到回答,岑桐了然于心。
那要是,正高厂子的领导层都出现问题了,那这个厂子是派人空降,还是直接倒闭
不可能会有这个情况,怎么也得剩下几个......
就有这个可能。
岑桐认真道：你说,要是这个厂子的领导层都出现了问题,上头是会多派几个人下来,还是重新招募有能力的人
面对岑桐的询问,当时的他给出的答案是,场长由上面领导层派党员下来管理,其余位置,则是能力者优先。
当时的他买对这些摸不着头脑的问题,还没有想过会发生什么。
可如今看来,是他意识到的太晚了。
......
与此同时,国营养猪场。
王主任,不知道您突然下来视察工作,实在是有失远迎。
我已经在会议室备好茶水了,不如咱们先到会议室坐一坐,我也好和您汇报这段时间的运营情况。
岑桐随着县里的几位领导来到养猪场时,大老远的便看见了场长带着一帮子管理层在门口迎接。
见到领导身边跟着的岑桐时,眼底的阴冷险些就没掩盖得住。
不过她不在乎这些,毕竟,他们这好日子也该到头了。
赵厂长客气了,喝茶就不必了,咱们直接去养猪棚看看吧。