小配角
快七点钟了，下班的铃声早就响过了，楼道里也早没了喧哗声。
纪监处处长办公室里漆黑一片，只有窗外亮起的路灯灯光映射进来，将要凝固的剪影钉在墙上。
窗子半开着，凉风呼呼地涌进来，吹散了他刚刚呼出的烟气。
手里的烟头明灭闪烁，就像他此时的心情，忽明忽暗。
什么叫不能冤枉一个好人，也不能放过一个坏人。
坏人不坏，自己难道还要罗织罪名，编造证据强行诬陷吗？
我是纪监工作者啊，就算我有再多的私心，也必须在组织和工作框架内作为，苏维德难道不知道？
鬼扯，他是在逼着自己违规。
现在苏维德正威逼利诱，让他做绳子另一端的狗。
如果临下班之前，他选择去李学武的办公室主动坦白会怎么样？
结果并不会比去见苏维德好更多，因为李学武也不是善茬。
据他现在所掌握的情况，即便这个联营单位有问题也牵扯不到李学武，更不能将李怀德置于死地。
你要问李学武有没有问题。
这还用问？
他从老苏那里已经得到了明显的提示，自己也已经想清楚了。
这个周小白恐怕就是李学武介绍给李主任的，或者说李学武才是这个联营企业的幕后主使。
集团里都在讲李主任特别信任秘书长，为什么？
如果说秘书长年轻有为，能力出众，算无遗策，文武双全，这他信，就依着李学武做出的成绩也不由得他不信。
但作为集团的负责人，掌握红星厂大局的管委会主任李怀德能充分地信任他，并支持他不断进步。
这在很多人心里都有一个问号，或者说一个期待。
李主任是一个喜欢任用年轻人的领导，愿意给有能力的年轻人施展抱负和才华的机会。
可话是这么说，结果这几年李主任提拔任用的年轻人多半是在基层管理岗位。
即便有在集团机关或者其他分公司、分厂机关里任职的，也多半是副职或者是学习锻炼岗位。
全集团上下，能让李主任完全信任的年轻干部只有一个。
以前大家不明白，都往能力和机遇上想，现在他查到了这家联营公司，牵扯的又都是这些人物。
周泽川一方面感慨李学武的经营有方，关系网复杂，另一方面也在担心自己的调查会不会触雷。
这不是他自己吓唬自己，下班后不回家，一个人躲在办公室里装致郁系老青年，而是真的担心。
如果这个案子真的那么好查，真的没有什么危险，那苏维德为什么不自己下场，或者直接从上面往下压呢。
他作为集团纪监的负责人，组织了十几个人查这个案子，轻松就突破了对方的防线，拿到了关键性的证据，难道上面就拿不到吗？
苏维德既然这么有信心，那他为什么还要让自己往前冲呢？
即便是现在，他已经掌握到了一些切实的证据，为什么不见苏维德提出向上级汇报，申请支援呢？
这件事就很可疑，他丝毫不觉得苏维德有他那般狭隘的心思，想要拿到证据威胁李怀德和李学武。
苏维德与大李和小李只要动手，基本上就会刺刀见红。
完全是不死不收的结果。
现在他可以考虑，苏维德是嫌弃证据不够扎实，情况不够明了。
很有可能催促他继续调查的同时，背地里组织人员另行调查。
更危险的是，苏维德会同上面沟通，直接骑着他们的脸继续查。
在没有缓和的余量下，苏维德如此的谨慎小心，还不足以说明问题吗？
问题一定很严重。
周泽川现在不敢想，可也必须得想，想问题出在哪，雷在哪。
可以看见的，以李主任爱人为首的几个既得利益方是雷。
但这也仅仅是
小配角
“他的身份背景我应该告诉过你，只要他没有原则性的错误，或者更进一步的问题，以你的能力，是无法给他定性的，办不了他的。”
“如果连李学武都办不了，李怀德你就更别想了，老苏来了都不行。”
“我现在想到了，老苏就是觉得有困难，才让我顶在前面的。”周泽川很是后悔地讲道：“我现在也不知道该怎么办了，实在不行我就去找李怀德和李学武坦白。”
“那你离滚蛋就不远了。”
杨骏冷冰冰地讲道：“人家搭台子，要请苏维德上去唱戏，结果你主动跳上去比比划划。”
“现在锣鼓都敲起来了，你现在说不唱了，要下台，你觉得人家会应允你吗？”
“领导，您的意思是——”周泽川迟疑着问道：“我应该继续把这场戏演下去，配合他们的表演？”
“这件事还是你自己考虑吧。”杨骏的语气也松弛了下来，讲道：“实在顶不住就下来，李学武不会把你怎么样的，他不是个小心眼的人。”
“倒是李怀德那边。”杨骏犹豫了一下，提醒周泽川道：“你说没有掌握到李学武的证据，这里面一定有问题，你敢掀开，李怀德一定饶不了你，李学武也不会放过你的。”
“嗯，我想到了。”周泽川点点头，说道：“那我就配合苏维德把这场戏演下去。”
“我知道，我是配角，小配角。”
他苦着声音说道：“想要脱身只能把主角烘托出来，把老苏板板正正地摆在台上，我才能下台。”
“你现在这么勇，又是这么聪明，我都不知道该怎么指点你了。”杨骏听了他的话，也知道他已经想明白了，这最后的敲打还是不能少的。
“您多批评我，我错了。”
周泽川认错的态度很是好，只是车轮话说了几遍，杨骏那边已经挂断了电话。
这种事在电话里讲本来就存在着风险，谁知道红星钢铁集团的电讯值班室有没有录音啊。
你看杨骏讲的这几句话，就算有录音也不会被抓住把柄，心思紧密谨慎的很。
所以千万不要奢求能跟领导在电话里谈明白事情，他根本不会跟你说实话。
即便你确定那是你关系很好的领导，他也只会隐晦地提点你，不会留下把柄。
真跟你在电话里瞎几把许诺的那种，趁早离他远远的，这种人说话不着调，不可靠。
且不论他的承诺会不会兑现，只要你敢拿出录音，你在单位里的名声就完蛋了。
在机关里，翻脸永远都是把双刃剑，所以周泽川想要坦白翻脸，你看杨骏支不支持他？
三言两句就让周泽川知道，他就是个小配角，只要头脑清醒，就不会出问题。
现在，该周泽川把配角演好了。
——
“昨天的报纸你看了没有？”
李怀德将手里的文件放在一边，看了办公桌对面刚刚坐下的李学武问了一句。
李学武也是摆好了笔记本，栗海洋帮他泡了杯茶端了过来，他正客气着。
“我看您该再配置一个秘书了。”
他笑着看了眼栗海洋，对李怀德说道：“海洋现在的工作也很忙，再找一个才正常。”
李怀德很了然地转移了话题，知道李学武不想在栗海洋面前谈刚刚的工作。
所以这会儿打量了秘书一眼，淡淡地说道：“你这秘书长都坚持使用办公秘书，我这又怎么好意思再用一个秘书呢。”
“我跟您怎么比啊，不过咱们的情况都很特殊。”李学武继续劝他道：“我现在出外勤的机会少了，也用不到全天的秘书了，您不一样。”
“海洋现在负责办公室的工作，又要领导笔杆子们爬格子，确实很辛苦。”
他看着李怀德，认真地建议道：“以您现在的级别，配置两个秘书是很应该的。”
“要不，我这就跟卜清芳问一下？”
“谢谢秘书长，我还能坚持的下来。”
还没等李怀德说话呢，只被对方看了一眼，栗海洋便不自觉地软了。
他当然想李主任再配置一个工作秘书，哪怕是办公秘书呢，也能分担他一些工作啊。
现在他没白天没黑夜地在单位里忙，哪个月都有半个月不能回家的情况。
趁着现在年轻还能拼搏，可真要落下一身病，就算从李主任这里学到很多，得到很多资源的倾斜，又有什么用呢。
看顾城一天天的跟媳妇秀恩爱，完全不在乎苏副主任的态度，本着过一天算一天的心思，是让他又羡慕，又嫉妒。
再看机关里其他小年轻，在红娘王露的帮助下，这半年来可确实成了不少对儿。
光是红包和喜糖，王露的办公桌下面都堆了多少，李主任都说她应该去工会工作。
王露早就说过，要给他介绍对象，可他每次都浪费机会，因为没有时间去见面约会。
你看李主任平时不怎么管业务，可其他工作有的忙啊，李主任还得学习呢。
你当组织学习和形成文件，都是领导自己完成的？别闹了——
思想总结，文件精神，笔记汇报，都是他这做秘书的来完成。
是，他现在是副主任了，手里也有兵了，可那些老笔杆子他请不动，年轻的又信不着。
所以别看他进步了，可也比以前更累了。
除了要负责李主任的服务工作，还得承担起部门的管理工作。
真的，他特别感激李学武，这是他的师傅，也是他的贵人，更能理解他的辛苦。
给李主任再添选一位秘书，这种话也只能是秘书长来提，他都没有这个资格。
他既无法回答李主任问他是不是没有能力来完成这份工作的问题，也无法回答他是不是不愿意辛苦和努力。
所以，今天听秘书长提起，他这心里就有了希望，希望李主任开金口。
只是李主任的态度有些模糊，让他提心吊胆的，这会更是不敢再强求。
累一点就累一点吧，最多三年，李主任如何都要放他下去锻炼了。
总不能三年又三年，三年又三年吧？
“这件事下来再说。”
李怀德并没有正面确定这个问题，而是选择先放一放，给栗海洋点头示意他可以出去了。
栗海洋也摸不清李主任是什么心思，是不想找啊，还是不想请秘书长找啊。
他作为秘书，没有选择，只有听喝。
待栗海洋出去了，李怀德这才把手边的报纸摆在了办公桌上，轻轻推到了李学武的面前。
李学武其实已经读过了，他哪天不读这些报纸啊。
虽然单位也会给他订报纸，可到了办公室基本上就没有时间了。
所以他在家里就给自己订了几份大报，还特别订了鍕报。
你要问他一个企业干部，为什么要订鍕报，他只能告诉你，别忘了他在卫戍区的身份。
领导工作不是那么好做的，在没有快速化网络传播途径的时候，只要是在关键岗位上的干部，就只能通过报纸来获取最新的形势和精神。
正常来说，他从早餐以前就开始看了，一直到吃早饭，乘坐汽车来单位的路上也要看。
因为没有秘书随行，所以关于他的行程，王露都是提前做好表格，当天早晨压在他办公桌玻璃下面的。
“真应了你那句话了——”
李怀德见李学武拿起报纸只看了看，便放回了办公桌，这才开了口。
办公桌上的报纸是十月十号，《人民大报》刊登了《柳河“七五”干校为机关变革化提供了新经验》一文。
同时在“编者按”中发表上面的批示：“广大干部下放劳动，这对干部是一种重新学习的极好机会，除老弱病残者外都应这样做。”
“除老弱病残者外都应这样做。”
李怀德手指在这一点敲了敲，看着李学武说道：“这都已经把标准定下来了。”
“嗯，我也是没想到会这么快。”
李学武缓缓点头，表情凝重地讲道：“这件事的影响范围太大了。”
“嗯——”李怀德长出了一口气，道：“七五干校我们也在搞，也在尝试。”
“只是人家做出了成绩，总结出了新经验，直接影响了我们接下来的动作。”
他看着李学武讲道：“不学习这方面的经验吧，总要被人家抓住小尾巴。”
“可真要完全学习和贯彻这种经验和指示，你有把握掌控这种力度和局面吗？”
不等李学武摇头，其实他的心里就已经有了答案，这会儿从抽屉里掏出药丸塞嘴里一颗。
李主任日夜操劳，夙兴夜寐，终究是亏了身体，特别看了中医，现在都开始吃药了。
“我相信很快，部里就会有相关的指示精神下来，并同文件一起下发。”
他喝了一口温水，对李学武讲道：“第一步会要求我们精简干部和知识分子，第二步就是把他们送去干校，重新整顿和学习。”
“这些我们其实都已经在做了。”
李学武点点头，汇报道：“咱们厂的联合学校一直都在组建干部培训班，轮训人事变革和兼并过来的干部。”
“力度不够啊。”李怀德再一次敲了敲报纸，看着他问道：“你看上面的意思，咱们每次轮训的那百十来号人，能满足他们的胃口吗？”
“不用想了，上面一定会安排工作组下来巡视，更会行程报告，你想想应该怎么处理。”
李怀德微微摇头，讲道：“像以往那样糊弄过去是不成的了，营城的劳动队里还有几个干部。”
“这方面咱们确实没有准备。”
李学武迟疑着讲道：“我想应该加大培训班的招收力度，扩大人数和学习科目。”
“在脱产期间，完全可以组织班级前往红星村和工厂进行实习和操作嘛。”
“关于知识分子，我有想过，近两年来咱们招收了很多大学生，应该回回炉了。”
他见李怀德点头，便继续讲道：“可以组织相应的培训班，也可以组建一个干校。”
“放在哪里？红星村？”
李怀德听明白他的意思了，虚与委蛇，暗度成仓嘛。
说实在的，他能看得出来，李学武是想保护那些干部和知识分子。
同样的，他也坚持科技创新，将科学发展作为第一生产力的观点。
不然这些年他也不可能认同李学武的作为，顶住上面的压力，招收更多的大学生了。
“可以放在红星村。”李学武说道：“也可以安排去营城和钢城的工地，进行实习锻炼。”
“我认为干校的学习周期不应该过长。”
他如此讲道：“最合适三个月为一周期，给足干部锻炼和学习的积极性和缓冲时间。”
“真要按照这上面的要求。”李学武整理了一下面前的报纸，微微摇头说道：“几年时间的学习，就算他们学有所成，缺少必要的业务经验，也用不得了。”
“脱离业务一线，脱离生产一线时间一长，按照下面工厂和机关的工作失效频率。”
李学武面露担忧地讲道：“我担心这么培训，人基本上就废掉了。”
“嗯，是这么个意思啊。”
李怀德也表现出了这方面的担忧，点头讲道：“让你过来，我还是拿不住这件事。”
他不是一个心思歹毒的人，更不是一个盲目的人，他不想用人命堆砌自己进步的台阶。
要说这两年厂里没的那些人，多少都有点咎由自取，或者自投罗网。
真正是李怀德逼死的，或者害死的，几乎没有。
这个人说白了就是个投机者，但绝对不是独裁者，更不能说他是个彻头彻尾的坏蛋。
李学武不想在集团里掀起更大范围的波折和风暴，他又何尝想要自废武功呢。
红星钢铁集团好不容易发展到现在，他投入的精力和心血一点都不比其他人少。
你就当他这幅身体全是跳舞亏空的？
“上面应该也是摸着石头过河。”李怀德沉吟片刻讲道：“实在没有办法接纳和安置精简下来的干部和知识分子了，凑巧柳河把七五干校应用了起来，做出了成绩。”
“也不见得是真正的成绩。”
李学武看了老李一眼，剩下的话虽然没有明着说出来，相信老李应该是明白了的。
这种事又不是下面第一次干了，曾经的亩产十万斤这种屁话都敢说，还有什么事是特殊时期不敢喊出来的口号。
太疯狂了，也太盲目，失去理智的那种。
李学武不相信报纸上所谓的经验和成绩，上面写的花团锦簇，经验丰富，实际上呢？
哪里都不缺少狠人，不把人当回事，更不把别人的人生和财富当回事的太多太多了。
老李也不会傻到全都相信报纸上所说和要求的，这个世界就是个草台班子。
你看老李这么努力的工作，也没说把身体搞垮了，他干工作的原则还是能过得去就行了。
李学武都有较真的时候，你看老李有较真的时候吗？
程开元如此调皮，老李也只是该打打，该训训，没有说弄死对方的心思。
只要是在这个圈子里混的，就必须遵守游戏规则，否则无法长久。
像周泽川那种表面冷静，实则鲁莽的家伙，根本到不了李怀德这种层面。
“那就区别对待吧。”
李怀德思考着前段时间李学武给出的意见，又加入了一些自己的理解和思考。
他想了想，讲道：“加大人事变革的范围和力度，将一些考核不合格，或者不符合任职条件和要求的干部回炉重造。”
“在干校里认真甄别和考察，能用的用，不能用的就果断处理。”
李怀德也是心狠，以前没有理由和机会处理这些人，现在上面倒是给了他机会。
什么叫果断处理啊？
很简单，上面没有说干校什么时候结束，应该是一个常态化的过程。
上面都有很多人下去了就没上来过，销声匿迹，集团里这么做不也是很正常的嘛。
先去干校学习，时间长了谁还会记得他们，他们也记不住自己是谁了。
时间一到，直接做退休处理，连退休级别都可以进行操作，省下一大笔退休金。
如此操作，谁都说不出毛病来。
因为考核是公平公正的，你过不去，技不如人，还有什么话可说。
其他单位还有可能喊冤的，在红星厂基本上不会有，因为这里的干部太多了。
尤其是基层和中层干部，兼并了17家企业，红星钢铁集团一下子就膨胀了起来。
“把临退休的人员组织一下，发扬风格。”
李怀德想了想，再一次敲了敲桌子，讲道：“主动退下来，去干校锻炼一段时间嘛。”
这个意见还是很中肯的，反正都要退休了，又没有机会再进步，倒不如给集团方便。
“再分批次选择基层和机关里的年轻干部进行短期轮训。”
李怀德一锤定音，将这件事做了安排，没有再让李学武提意见。
就这样，未来影响集团发展的大格局就定了下来。
一个时代开始了，一个时代落幕了，上面的风终于吹下来了。
——
ps：头疼，难受，今天努力再写，争取再写一万字。