等到这些生产企业顺利接收到来自国家的明确指示后，接下来它们便可以开始投入紧张有序的生产作业之中。
不过在此之前呢，还需要先向有关联的单位下达详细周全的采购计划。值得一提的是，就连这种看似简单平常的采购行为，实际上也是受到国家的严密计划安排所约束和管控着的。不管是所需采购的原材料也好，还是各种各样不可或缺的零部件也罢，其对应的采购类别、准确数量以及精准价格等等一系列重要参数，全部都是由国家统一做出明确规定并且加以合理调配的。
与此同时，企业与供应商彼此之间的合作关系往往显得比较稳定和固定，缺乏足够灵活自由的自主选择权利。企业无需过多考虑成本和市场因素，只需按照计划完成采购任务，保证生产的顺利进行。
此外，有些单位还会明确指定采用某家企业的产品，这样一来，该类采购所给出的价格往往相对较高些。
与此同时，对于生产企业而言，它们在原料采购方面的情况亦是如此。不过呢，这类采购方式却是众多生产企业最为青睐的，其中缘由想必大家心里都清楚得很。
就在最近这段日子里，指定采购吉春拖拉机厂所生产的拖拉机的订单数量较以往有了显着增多。面对这一情况，厂办迅速整理订单，向国家计划部门提交了增加采购计划的相关申请报告。
收到申请后，国家计划部门会根据申报单位的采购计划作出安排。他们先是对吉春拖拉机厂现有的生产计划以及实际需求展开深入细致的分析研究，紧接着又对原料采购计划做出相应的调整与优化。
在此过程中，物资管理部门发挥着至关重要的作用，其通过科学合理的统筹安排，实现了对各类基础原材料（例如钢材、木材、橡胶等等）以及关键零部件（齿轮、轴承之类）的统一调配和有序分配。
不仅如此，国家计划部门还将目光投向了那些与之建立起长期稳定合作关系的定点配套企业，比如长春拖拉机配件加工厂等。
这些企业严格依照既定计划有条不紊地开展工作，为长春拖拉机厂源源不断地生产并提供各种特定的零部件和配件。
而且，为确保生产活动能够持续平稳推进，并保证产品具备高度的专业性，这些配套企业纷纷加大了各自的供应量。
拖拉机作为重要的农业生产工具，其价格一直以来都是由国家统一制定的。而在吉春市拖拉机厂里，每台拖拉机所能产生的利润也是相对固定的。然而，通过一系列的努力与创新，这个看似平凡无奇的局面却发生了翻天覆地的变化。
首先，吉春市拖拉机厂高度重视对职工技能的培训，不断提升他们的技术水平。经过一段时间的精心培养，职工们不仅掌握了更为先进、高效的生产工艺，还大大提高了产品的良品率。这一显着成果所带来的额外收益，无疑成为了企业新的利润增长点。
而这些利润能够光明正大的留在拖拉机厂里。而且这些利润还相当可观。
在此背景下，周秉昆提出了一个极具建设性的建议：将利润的大部分向职工群体倾斜。这一想法得到了蔡晓光以及厂内各级干部的积极响应，于是一场关于如何分配利润的会议紧锣密鼓地召开了。
最终暂时确定下来的方案包括诸多方面：一是启动修建全新的职工家属楼，以改善长期以来职工居住环境恶劣的状况；
二是进一步提高职工福利待遇，让大家切实感受到企业的关怀与温暖；
三是大幅增加对于优秀职工的表彰及奖励力度，激发全体员工的工作积极性和创造力。
拖拉机厂已经很多年没有新建过职工家属楼了。所以当工厂即将修建家属楼的消息不胫而走时，犹如一石激起千层浪，瞬间点燃了全厂上下所有人的兴奋点。
毕竟，当前职工们的住房条件实在太过艰苦，仅仅能够勉强维持生存所需，根本谈不上舒适惬意的生活品质。
如今，得知工厂终于要有大动作来改善自身居住条件，广大职工们无不翘首以待，急切盼望着有关修建计划的详细通报以及具体实施方案尽快出台落地。
至少其他几点，算是锦上添花吧，因为大家觉得现在福利待遇已经够好了。对比其他厂子，在厂里只要勤勤恳恳，隔三差五拿着福利在回家路上就会收获满满的羡慕。
当然也有只想混日子的，厂保卫科不是摆设，厂里开设了学习班，不听教育的都进去学习，不服吗，保卫科人员真会动手，还有理有据，再不老实的刺头都会哭着喊着，保证好好为厂做贡献。
与此同时，职工们的工作热情也再度被熊熊点燃，每个人都鼓足干劲，全身心投入到日常生产工作当中去。
就这样，在各方共同努力之下，吉春市拖拉机厂呈现出一片蓬勃向上、生机盎然的良好态势。
无论是车间里忙碌有序的生产线，还是办公室里氛围，无一不在昭示着这个曾经面临困境的老厂正焕发出前所未有的活力与激情。
乔春燕心情极好的提着厂里发的福利往家走，东西不多，几瓶罐头，和一盒饼干。她现在调到厂技术科，在科室办公室工作，主要负责科室和其他部门外联事情。
这对喜动不喜静的她来说，十分合适，像到厂后勤部送材料清单，去生产车间送新零件任务等等。
爽朗大气的她和谁都能打成一片，玩笑也荤素不忌，很是吃的开。
高兴的乔春燕快到家的碰到了同街上回娘家的熊家大姐，她此刻正倚在自家门框边嗑瓜子，也看着来往的行人。
熊家大姐已经嫁人，还算嫁的好，她男人在市里一家街道供销社上班，正经的八大员之一，这使她看待同街道的人，有种优越感。