开年第一天上班,总监找我谈话。
说要给我调岗,调到设计部。
我爽快同意：无所谓,反正我一直当公司是我的！
随后我悄悄给老姐微信：肥水要流外人田,我被调岗了！
第二天,甲方就取消了今年的所有订单。
销售部总监赶紧请我回去跟进甲方,我直接怼他：
我已经是设计部的人了,无权插手销售部的工作！
1
杨成,领导希望你多尝试不同岗位,成为复合型人才,所以决定给你调岗,调到设计部！
开年第一天上班,总监宋剑东就把我叫到会议室谈话,告诉我调岗的事。
调到设计部
我一个销售,你让我去做设计
这简直不要太离谱了！
我愣了一下,不过很快就明白过来。
这是要我交出自己的客户,变相逼我离职！
我可是从实习生做起的销售,然后连续两年的销冠,公司最大的客户唐氏企业就是我谈回来,一直跟进得好好的。
我笑了一下：宋总,你这是要逼我离职啊,安排其他人接手我的客户,你确定他能跟进好吗
怎么是逼你离职呢就是调岗而已,当然我会安排其他人接手你的客户,至于能不能跟进好,那就不是你要关心的事了！
宋剑东接着语重心长对我说：杨成啊,你要理解领导有意在培养你,这可是公司复合型人才培养战略！
他把我调岗这个事直接上升到了公司人才战略。
这话说得太特么高大上了！
这PUA简直绝了！
我冷笑了一下,爽快答应：既然是公司战略,那无所谓,反正我一直当公司是我的！
宋剑东没想到我如此配合,竟然不带一丝犹豫的。
他大大地松了一口气,对我竖起大拇指,赞许道：
诶！你当公司是自己的,这种心态极好,真正以公司为家,领导果然没看错你,你可不要辜负了领导的信任！
感谢领导厚爱,我一定不负众望！那我现在就去办理工作交接！
我笑眯眯说着,起身便出了会议室。
哼,把我这个销冠调走,这跟培养我没有半毛钱关系！
不过就是安排亲戚来顶替我,抢我的客户罢了！
真是欺人太甚！
我们一回到销售部,宋剑东便当即宣布：
根据公司复合型人才培养战略,即日起,杨成调岗到设计部！他的工作由宋春接手！
这话一出,整个销售部成员全愣住了,现场一片安静。
宋春却是笑意顿起,感觉喜从天降。
销售部所有人都知道,她是宋剑东的亲戚。
我把电脑中的个人信息、微信记录、私人文档等拷贝后,全部彻底删除！
然后把工作文件、客户通讯录、跟进记录等一一交接给了宋春。
不到半小时,我干脆利落交接完毕！
人事部的小影过来完成交接登记。
然后我拿上自己的水杯和私人物品,跟着她到了设计部。
秦总,这是从销售部调岗到你们部门的杨成,他的工位怎么安排
设计部总监秦东这个胖子根本就没起身,只是盯我了一眼,脸上有些惊讶。
哦,我知道了,让帅哥坐最里面那个空位！
2
我看着空荡荡的位置,连台电脑都没有,不禁摇头。
这哪是调岗,分明就是变相逼我辞职。
他们不知道,这盛唐商务其实是唐家背后控股的公司,专门给企业客户提供定制化礼品、服饰,还有广告设计、商务服务等。
我大学毕业那年就进了这家公司实习,然后留在最具挑战的销售部。
老姐照顾我,直接把唐氏企业的年度礼品大订单给了我,我顺其自然做上销冠。
我靠这个公司最大的客户,拿着五十八万的年薪。
现在把我调到设计部,只能拿固定工资加绩效,年薪十五万。
其实,我本姓唐,五岁时父母离异。
感情极好的姐弟俩不得不分开,姐姐唐俪跟父亲,我跟妈妈,后来改姓杨。
姐姐唐俪大我八岁,从小就很宠爱我。
她大学毕业后跟着父亲经营唐氏企业,资产三十几亿,成了响当当的唐氏公主。
我成年后,一直叫她老姐。
入职盛唐商务之后,她跟我说：
老弟,给你三年时间,你如果能完全治理整个盛唐商务了,便顺利将公司变更到你名下！
所以,我一直当公司是我的挂在嘴边,工作上兢兢业业,低调又努力。
同事们根本不相信,只觉得我的打工心态真好！
我当销冠这些年,有人却是羡慕嫉妒恨。
我身高一米八六,喜欢运动,身材很棒,帅气十足。
传言我以帅气外表与智慧幽默征服了唐氏公主！
更离谱的说唐氏公主看上了我,所以才有了唐氏企业大订单。
我这个销冠不过就是靠出卖自己得来的。
我一直在观察整个盛唐商务公司,发现内部问题很多。
各个部门,哪些人可用,或者不堪用,或者根本不能用,我全看在眼里。
就等着准备接手公司,找个机会好好整治一下。
万万没想到,我先被整治了！
竟然被调岗到设计部,着实让我很无语。
整个下午,设计部竟然没有人搭理我！
我坐在位子上,无聊得很,悄悄跟老姐唐俪微信。
老姐,肥水要流外人田,我被调岗到了设计部！搞笑不
老姐惊讶表情：不是吧,哪个狗屁做的决策,确实挺搞笑,那今年的订单我先取消！
他们竟然说这是复合型人才培养战略,要我多尝试不同岗位！我倒是没有意见,正好可以熟悉一下各大部门！
老姐最后告诉我：设计部有点清闲,不过你可以好好学一下设计,我们唐氏直营店的视觉设计交给了盛唐商务,到时就由你来做得了！
那行,谢谢老姐！
跟老姐聊完微信,我心情瞬间舒畅了,工作有保障,我一点也不慌。
我倒要看看他们被取消订单之后会怎样。
3
第二天上班,设计部开早会。
总监秦东向大家介绍：公司的销冠,大帅哥杨成,今天正式调岗到我们部门,大家欢迎！
设计部同事热烈鼓掌,随后逐个向我介绍了自己。
随后秦东问我：小杨,你会设计吗PS会不会用
我轻笑摇头：不会,能不能安排一个设计师带带我
秦东扫了一眼同事：纯新人啊你,那银秀你来带他,一周教会他用PS,正好有唐氏直营店的活,你们两个出一个设计方案！
眼镜妹银秀对我点了点头：好！
散会后,我跟银秀走,我的工位随后安排到了她边上。
我没有多少PS基础,但学得兴趣盎然。
银秀红着脸教我,每介绍操作一项功能,我便跟着学一项。
她边教边低声八卦：大帅哥,你一个销冠,怎么会调岗到我们设计部来呢这不得亏死啊！
我笑了笑：没办法,领导安排！到哪个部门还不是一样干,你看我又能学新东西,多好！谢谢你这么认真教我,中午我请你吃饭！
我们一起吃午饭,聊到了唐氏直营店的活。
其实,就是老姐给我说的唐氏直营店的视觉设计。
银秀问我：唐氏企业不就是你以前的客户吗这个活我们拿下一起搞,你有把握吗
我微微一笑：应该问题不大,你教会我PS之后,我们一起来跟进！
4
下午四点多,我学PS正起劲。
突然手机响了。
我一看是销售部总监宋剑东,按了静音,没接听。
我才赖得理他,得意小人。
结果他又打来,我还是按静音不接听！
又打了两次,我依旧没有理会。
大概过了一刻钟,宋剑东带着宋春一起到了设计部,急匆匆找到我。
宋剑东一来就质问：杨成,你怎么回事,打你这么多次电话,为什么不接
我为什么要接啊你已经不是我领导了！我冷冷地看着他。
宋剑东脸色不好看：你才离开销售部一天,难道就这么无情吗我找你肯定是有要事,不然我打你电话干什么唐氏企业突然取消了今年的订单,你知道吗
我一脸惊讶：这我不知道啊,不是宋春在跟进吗
宋剑东声音放低：就是她去跟进,对方一听换人了,立马不高兴,然后说订单取消,这样,你能不能回去对接好唐氏企业这个订单,算我们请你！
我冷笑：对不起,我已经是设计部的人,无权插手销售部的工作,这不关我的事了！
宋春却是急了：杨成,算我求你,请你配合一下,对接好订单之后,就说交给我来跟进,这一单的业务提成,我分一半给你,如何
我直接摇头：宋总,你说过,这不是我要关心的事,所以,你们就是跪下来求我也没用,别来烦我！
宋剑东见我油盐不进,心里十分窝火。
这要是弄丢了唐氏企业的订单,意味着销售部今年的业绩丢了一大半。
他这个总监要挨批受罚,总裁甚至开了他！
宋剑东不死心,直接找到秦东,请他出面劝说让我帮帮忙。
秦东面露难色,直接摊手：老宋,我也没办法,他不愿意,我也劝不来！
最后,宋剑东气急败坏,转头对宋春道：行了,我们明天去唐氏企业登门拜访,我就不信了,还拿不下老客户！
我一听不由笑了。
敢情他们以为唐氏企业的订单很简单！
还拿下老客户,真是白日做梦！
5
第二天,宋剑东带着宋春等人去了唐氏企业。
下午回来阴着一张老脸,显然没有谈成。
开玩笑,唐氏企业的礼品订单岂是那么容易就能谈成的。
除了我,没有人能谈成！
他们终于意识到了问题,把我调岗之后,结果把最大的客户给调没了。
这是重大工作失误,严重影响公司业绩。
为了一己私利,宋剑东变着法子弄走我这个销冠,简直就是搬起石头砸自己的脚。
宋剑东有点慌,赶紧找负责销售这一块的副总裁丁建安开会。
会议进行到一半,竟然来到设计部,要邀请秦东还有我一起去开会。
我忍住笑跟着过去,会议室一度相当尴尬。
副总裁丁建安赶紧给我道歉：对不起,小杨,这个复合型人才培养战略是我提出来的,目的是重点培养你,所以对你进行了调岗。但是没想到,接手你的工作的同事能力不足,丢了订单,为了挽回这个损失,我提议你继续留在销售部！
宋剑东跟着附和：对对对,我觉得也是,小杨能力强,像唐氏企业这种大客户,只有他才能谈得下来,秦东,你看,小杨调回我们销售部,你同意吧！
秦东冷笑：你们开什么玩笑把人调来调去,好玩吗我听小杨的意见,他愿意我就同意！
我摇头,直接道：我不愿意了,你们变相裁员,把我一脚踢开！现在订单没了,又想起我来了,对不起,好马不吃回头草！你们爱咋地咋地,我现在是设计部的人！
丁建安和宋剑东两个面面相觑。
丁建安脸色一变,竟然严厉道：小杨,大局为重,为了公司的发展,你继续回销售部吧！
我冷声道：行了,你们有大局吗不过就是串通一气来搞我,现在出问题了,还想折腾我,门都没有！
丁建安脸色难看,厉声道：小杨,你这是不服从领导安排,不为公司发展着想,公司有权辞退你！
我大笑：辞退我行啊,你尽管试试！
说完,我头也不回地离开了会议室。
他们软的不行,还敢来硬的,敢拿辞退来威胁我。
狗屁的副总裁！
我到时定要你好看！
6
秦东回来后,对我竖起大拇指：
干得漂亮,我就看不惯他们这副小人做派,以前的销冠也是被他们这样搞走的,人家干的好好的,他们竟然调人家岗,变相裁员,把人逼走！
我笑了笑：某些人私心太重,抢下属功劳,不按规矩办事,这个问题我领教了,以后找机会治他们！
他们肯定不甘心,还会在背后给你使绊子,要么逼你回去,要么逼你离开！秦东有点担心,我不会同意他们胡乱调动我的下属,除非你愿意！
我知道了,谢谢领导支持,我干活了,继续学习PS！我满意道。
秦东这个总监还是很靠谱的,知道尊重下属、维护下属,不像某些领导,只会玩阴的,欺压下属。
盛唐商务公司之所以发展得半死不活,其中销售部就占了一大半问题。
不敢用能人,甚至欺负能人,逼走能人。
这种领导胸怀和格局很有问题,直接影响到了公司的发展。
这些我看在眼里,记在本子上,这个毛病,迟早得治！
7
学了一个星期的PS,我开始尝试做一些简单的设计。
感觉很有意思。
设计部的工作氛围很不错,尤其是头脑风暴会议,让我大开眼界。
很能启发大家的智慧,一起讨论,确定最佳方案。
果然好的领导,做事讲规矩,有方法,让下属干得有劲。
我渐渐融入了设计部的工作。
秦东问我：唐氏直营店的视觉设计,你和银秀有没有信心啊
我点头：没有问题,唐氏企业我熟悉,保证能拿下！
晚上我微信老姐,她把唐氏直营店视觉设计的具体要求,参考风格等资料发给了我。
我和银秀根据资料,出了一版设计方案。
三天后,秦东带着我们与另一个设计小组,一起到了唐氏企业。
我熟门熟路带着他们直接找到了总裁办,安排好会议室。
我跟老姐打了一声招呼。
她见到我很是高兴,知道我们带了唐氏直营店的视觉设计方案,她便亲自过来一起评审。
我和银秀出的设计方案获得认可,后续就是进一步完善,以及跟进成品制作。
晚上,秦东请我们吃大餐。
他很高兴：以前我们跟唐氏企业打交道,那些设计方案总是折腾多次才能确定,小杨来人明显不一样啊！你果然是个福将,在销售部是销冠,在我们部门是出色的设计师。
我笑了笑：都是团队的功劳,大家一起努力的结果,我跟银秀会继续跟进好！
秦东很欣慰：我看好你,相信你会越来越出色！
8
我在设计部一个月就出成果。
成功拿下唐氏直营店的视觉设计方案。
销售部总监宋剑东听到这个消息,心里发酸：又是唐氏企业,他可真行啊！看来,他得调岗了！
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果然,三天后,人事部总监陈亮来了。
叫上我和秦东,一起开会,传达了总裁办的意见：
根据公司复合型人才培养战略,小杨要调岗,要么调回销售部,要么自己选一个部门。
秦东一听,当场拍桌子：小杨在我们部门刚刚出了一点成绩,你们又要给他调岗,搞什么飞机这不就是变相逼他离职吗谁出的馊主意回答我！
陈亮一脸尴尬：秦总消消气,这是总裁办领导共同商议的结果,就是为了重点培养小杨,打造复合型人才,小杨对调岗有什么意见呢
我冷笑了一下：看来领导很重视我啊,我真是受宠若惊,我的意见就是,只要不调回销售部,调到别的部门我都愿意！
他们玩的这一出,明摆着就是想逼我回销售部,不然就逼我离职！
哼,真是不要脸了！
我偏不让你们得逞,我去别的部门。
秦东很生气,但听到我说愿意,也很吃惊。
我对陈总说：行吧,我考虑一下要调岗到哪个部门,明天给你答复！
会后,秦东摇头：我就说嘛,他们不甘心的,肯定会在背后使绊子,你看,这才一个月,他们又出招了！
我并不感到意外：没什么大不了的,不过秦总你放心,唐氏直营店的视觉设计,银秀来跟进就行了,我会打好招呼！
最后我问秦东：你觉得我去哪个部门能够挖出他们的猛料我想是时候该整治一下公司了！
秦东听我这样说,一脸惊讶：你确定能扳倒他们吗
我点头：只要能抓到他们的把柄,我肯定能整治他们,相信我！
秦东认真道：那你就去财务部,那里能接触到核心东西！
我笑了：好,那就调岗到财务部！
9
我同意调到财务部。
这个消息让总裁肖万、副总裁丁建安和销售部总监宋剑东很是意外。
他们预想给我再次调岗,我最好的选择就是回归销售部。
结果,我竟然选择调到财务部。
丁建安忍不住骂道：杨成他懂财务吗他能干什么当财神啊！
宋剑东也很纳闷：是啊,他怎么会想去财务部呢搞不懂！
总裁肖万沉吟了一下：那不管他,是他愿意去的,哪怕就是在财务部当个闲人,无聊透顶的时候他自己就会走人,这不正是你们想要的结果吗
就这样,我又折腾了一下,调岗到了财务部！
10
我调到财务部,还真是当了个闲人。
财务总监汤聪带着两个会计,一个出纳,而我什么也不是。
汤聪感到头大：杨成啊杨成,你一个销冠,调到设计部,你能干下去,可你调到我财务部来,我真不知道给你安排什么工作！
我笑了笑：汤总,你随便安排,让我打打杂就行了,那些报销单,不如就由我来审查吧！
汤聪眼前一亮：诶,这个可以交给你,反正你这家伙做事靠谱。
接着他声音一低,悄声对我说：我得提醒你,报销这个事,里面有猫腻,希望你严格把关,不要怕得罪某些领导,反正你还没成家,没有家庭压力,不怕下岗！
我意味深长地笑了笑：莫非你以前发现了一些问题为什么不举报呢
汤聪尴尬一笑：是,我看到了一些问题,也拒绝过很多,但是也被警告了多次,再严格把关下去我就要下岗了,离职穷三月,我可是上有老下有小,家里等着我开锅,我没办法,只能听之任之！
我认真点头：我懂了,这个事交给我吧,我不怕得罪人！
结果到了月底,按照公司报销制度,我查出了一大堆违规报销单。
这些违规报销单,最多的就是副总裁丁建安的,金额足有6.3万元。
而且,一个小小的前台,竟然也违规报销5000多元。
这很过分了,他们这是变着花样窃取公司钱财。
我毫不留情,全部拍了照,然后打了回去。
汤聪看我这么认真,笑着提醒我：你这样他们会生气,在背后搞你怕不怕
我微微一笑：怕个毛线,我一直当公司是我的,这种事,以前我不知道,现在我知道了,自然按规矩走,他们在背后搞我,我就把事情搞大！
汤聪点头：好,我表示支持,放手让你去刹一下这些歪风。
11
我打回了将近7万的违规报销单,仿佛一下子捅了马蜂窝。
丁建安恼羞成怒,直接把我和汤聪叫到会议室。
你们怎么回事啊这个月我的报销怎么打回来这么多以前每个月可都是正常报销的啊
汤聪面无表情：丁副总裁,这真是不是好意思,小杨做事超认真,他这可是按照公司报销制度查出来的,这不能怪他,只能怪你们！
丁建安拍着桌子喝道：少拿报销制度说事,这本来就是我每个月正常报销的范围,怎么现在就不行了
我也一拍桌子：现在我负责审查报销单,完全按照报销制度来做事,不行就不行,你要是不服,可以叫总裁过来说说,要不要我把这些单据拍下来,放到同事群里面,让大家见证一下
丁建安一听我要放同事群,立马有点慌：你……能不能通融一下,报一半行不行
我摇头：不行,只要我一天在财务部,违规报销就不能存在！我一直当公司是我的,所以我容不得这种事情发生。
最后丁建安气急败坏地走了。
没过几天,我听到了一些小道消息：
丁总为人风流,运用职权每月报销3万、5万,甚至更多,不过就是为了哄自己的小蜜！
他的秘书,甚至公司前台,都是他的女人！
这么劲爆的消息,以前我有所耳闻,一直以为是假的。
从这些违规报销来看,可以确定是真的了。
怪不得他每年必换秘书,原来还有这种秘辛之事。
真是会利用公司资源！
公司出现了这种内部贪腐行为,看来我接手公司、整治公司的步伐得加快。
12
我约老姐唐俪吃饭,向她汇报了公司的近况。
我调岗了两次,这回调到了财务部,竟然发现了内部贪腐行为,有人违规报销！
老姐有些惊讶：那你得好好查一下,就由这个事开始,你有没有信心整治整个公司啊你觉得能接手了吗
我自信一笑：我能,现在各大部门,哪些人可用,哪些人不能用,我已经了然在心,其实,公司制度没有什么问题,主要就是某些岗位的负责人不作为！
老姐笑道：那好,明天我叫权叔配合你去完成盛唐商务公司的工商变更,你来做法人和董事长,以后你就是盛唐商务的老板！如果发展得好,明年由唐氏企业并购过来,成为上市公司的子公司！
我大喜过望：好啊,谢谢老姐,我一定会努力让盛唐商务发展得更好,盈利更多！
第二天,财务总监汤聪接到权叔通知,公司要进行工商变更,要求他去配合一下,而且必须要带上我。
盛唐商务公司的结构其实很简单,变更一点都不麻烦。
填写有关资料,提交身份证的时候,汤聪差点惊掉下巴。
原来公司真是你的,我还以为你就是嘴上说说而已,没想到啊,你真是我们老板！
我笑了笑：不然我怎么能当销冠不过这个事请先保密,老丁他们肯定会有所动作的,我就跟他们闹起来,趁机好好整治一下公司,你回去,给我好好查一下,看看他们这些年侵吞了公司多少钱！
汤聪脸上冒汗：对不起老板,我以前工作有顾虑,没有严格卡住不正之风,他们这些年的违规报销,我都有记录,回去查一下我把结果发给你！
好,汤总,我知道你有难处,过去公司管理粗放,有些人钻空子很正常,以后你严格执行就对了。
我安慰了一下汤聪,打消了他担心被开的顾虑。
13
丁建安他们果然有所动作。
公司高层开会,讨论开除我。
总裁和两个副总裁,还有财务部、设计部、销售部、人事部、客服部的总监齐聚会议室。
人事部总监陈亮宣布了开除我的决定。
副总裁丁建安表示同意,总裁和另一个副总裁没有表态。
销售部总监宋剑东鼓掌：他这种不服领导管理的员工,能力再强也不能用,必须开除！
客服部总监金花没有说话,一副看热闹的表情。
设计部总监秦东表态：我反对！这么优秀的一个员工,你们动不动给他调岗,逼他离职,现在竟然要开掉他,你们太过分了！
财务部总监汤聪直接拍桌子：你们在瞎胡闹,就这么容不得杨成吗为了那点私利,你们当他是眼中钉肉中刺,口口声声说要开除他！我告诉你们,你们一定会后悔。
副总裁丁建安也是一拍桌子：汤总,他现在是你的下属,我知道你想维护他,你们两个反对没用,陈亮,你现在就去叫他过来,我马上宣布开除他！
汤聪冷笑：杨成一直当公司是他的,你们这么做,那可是裁员裁到老板头上,你们真行啊！
销售部总监宋剑东当场笑了：他说一直当公司是他的,你还当真了！真是笑话,这就是他的口头禅而已！
汤聪摇头大笑：哈哈！你们完了！咎由自取,自找灭亡！
14
人事部总监陈亮过来叫我：小杨,有一个关于你的决定要宣布,你跟我来一下会议室！
我笑了笑,拿着一张汇总表,跟着他到了会议室。
我还没坐下,副总裁丁建安便宣布：杨成,经过公司高层会议决定,你,被开除了！下班前完成交接立即离开公司！
我冷声哼笑：这么说,你们是无理由裁我咯,那怎么补偿我啊N+1还是怎么着
人事部总监陈亮阴着脸说道：直接开除,没有N+1！
我笑了：你就不怕我告到劳动局
副总裁丁建安大手一摆：陈总,别跟他磨叽,马上去给他办离职。他要告让他去告呗,公司奉陪到底,看谁耗得起,就算最后判了,公司输了,我们一样可以慢慢给钱,耗他三年五年,就这么着,谁怕谁啊！
总裁肖万却皱了一下眉头：老丁,何必呢按劳动法走就行了,该怎么补偿就怎么补偿吧,跟他一个普通员工较什么劲啊
我大力鼓掌,然后笑道：老丁,你还真是无法无天啊,倒是肖总裁说了一句公道话,我就送你一年的观察期,你这总裁当好了,再续聘！
我朝汤聪挥手：汤总,现在开始,全程录像,正好所有高层都在,我们现在开会,请把投影打开,让他们看看,我是不是他们能开除的！
投影连上电脑之后,我打开了盛唐商务公司的工商页面,上面显示：
法定代表人：杨成。
除了汤聪一脸笑意,其他高层全懵了！
杨成真是盛唐商务公司的老板！
原来他说的全是真的！
他真是一直当公司是他的！
副总裁丁建安和人事部总监陈亮傻眼了,当场慌乱不已。
丁建安差点从椅子上栽下来,脸上开始冒汗。
这……怎么可能陈亮身体和声音都在直打哆嗦,紧张不安。
我笑了笑：怎么样我没有骗你们吧,我一直当公司是我的,还要裁我吗老丁,回答我！
丁建安赶紧摇头：不不不！
哼！我冷声道：你好大胆啊,入职盛唐商务七年,你违规报销了多少钱,你有数吗回答我！
丁建安一脸惊恐：我我……
你心里没底是吧,但财务有凭有据,我来告诉你查出来的结果！
我看着汇总表,大声说道：你一共违规报销了276.35万！
还有,你变着法子逼走销冠,抢客户资源,简直恶心至极,我现在宣布开除你！
限你在三天之内,还回公司276.35万,一分都不能少,否则,我们将移交司法机关！
我转头看向陈亮：还有你,陈亮,你一共违规报销了24.67万,你也被开除了！限你在三天之内将这笔钱还回公司,否则也移交司法机关！
副总裁丁建安和人事部总监陈亮羞愧地低下了头。
随后,召开了全体员工大会。
我是公司老板的消息,惊呆了所有员工,一片哗然。
原来他的都是实话,真是一直当公司是他的！
我随后宣布：开除副总裁丁建安、人事部总监陈亮！
全体员工加工资10%！
全员上下一片欢腾！