当我,程启言,一个平平无奇、刚被裁员的互联网公司前中层管理,在一阵天旋地转后,发现自己站在一片惨白无垠、天空永远是黑夜的沙漠上时,我的内心是崩溃的。
更崩溃的是,脑子里还响起了一个毫无感情的电子音：
【叮！秩序重构系统已绑定！】
【当前世界：死神（BLEACH）-
虚圈】
【检测到当前区域秩序混乱度98.7%,资源利用率3.2%,员工（虚）幸福指数-85.4。综合评定：管理极其失败,亟待优化！】
【主线任务：请宿主在不使用武力胁迫的前提下,有效重组虚圈,提升秩序水平及资源利用率,将员工幸福指数提升至60以上。】
【新手礼包：虚圈核心区域（虚夜宫）绝对控制权,绝对安全保障（物理层面）,《基础管理学入门》、《跨物种沟通技巧》、《KPI设定与绩效考核指南（虚圈特供版）》x1】
【初始资金：灵压点1000点（可用于兑换基础办公设施及人员安抚）】
我：……
1
谢邀,人在虚圈,刚被系统,感觉良好……才有鬼！
让我一个手无缚鸡之力（别说斩魄刀,水果刀都够呛）的普通人,去管理一群动不动就互相吞噬、热衷破坏和杀戮的……虚还要提升他们的幸福指数
系统,你确定你没找错人你们KPI定的是不是有问题
然而,系统并没有给我反驳的机会。绝对控制权和安全保障已经生效,我发现自己能听懂那些奇形怪状的虚的嘶吼（虽然大部分是饿、杀、吃）,并且他们似乎……对我产生了一种莫名的、不敢攻击的敬畏
行吧。
既来之,则安之。不就是异世界创业嘛,虽然初始团队画风清奇了点,但好歹自带场地（虚夜宫）和启动资金。
环顾了一下这座空旷、阴森、充满了破败美学（）的虚夜宫,我叹了口气,打开了系统面板,兑换了一张结实的办公桌、一把舒服的人体工学椅、一台（不知道用什么能源驱动的）笔记本电脑,以及……一摞崭新的《虚圈员工行为规范手册（试行版）》。
然后,我清了清嗓子,对着宫殿外那些茫然、躁动、散发着不详气息的大小虚们,露出了一个……我自认为和蔼可亲的、属于HR的职业微笑。
咳咳,那个……全体虚请注意了啊！从今天起,虚夜宫由我接管！我叫程启言,你们可以叫我程总、程经理,或者……老板。
现在,我宣布几项新规定：第一,禁止在办公区域（指虚夜宫及其方圆十公里内）随意斗殴、吞噬同事！有矛盾,请走冲突调解流程！
第二,所有虚,即日起自动转为本公司员工,稍后请自觉排队领取员工编号及……呃,临时工牌！
第三,我们将建立全新的、科学的、高效的……呃,灵力获取与分配机制！具体方案,后续会公布！
最后,也是最重要的一点！我提高了声音,为了庆祝公司成立,今天！所有虚！伙食加倍！管饱！
话音刚落,原本躁动不安的虚群,瞬间安静了许多。一些低等的大虚,甚至……流下了感动的口水
看着这群淳朴的员工,我推了推（并不存在的）眼镜,露出了一个资本家看了都落泪的欣慰笑容。
很好,管理的第一步,从解决温饱问题开始。
虚圈的画风,从今天起,要变一变了。
2
公司（暂定名：虚圈资源开发与管理有限公司）成立初期,百废待兴。
我每天忙着给各式各样的虚登记信息、划分部门（比如,按体型划分到基建部负责修宫殿,按能力划分到能源采集部负责……呃,吸收灵子）,还要想办法建立一套初步的薪酬体系（比如,完成工作指标可以兑换更高质量的灵魂碎片）。
就在我对着系统面板上那低得可怜的员工积极性数据发愁时,虚夜宫那万年不响的警报系统（我临时用灵压点兑换的）,突然发出了刺耳的尖叫！
【警报！检测到高强度灵压非法入侵！入侵者：死神（代理）x1,人类（特殊能力者）x3！】
【警告！对方情绪激动,具有较高攻击性！请宿主立刻启动防御预案！】
死神人类还情绪激动
我愣了一下,随即反应过来——算算时间,好像……是剧情开始了那个叫黑崎一护的橘子头高中生,来救他那个被蓝染抓走的（未来）老婆了
坏了！我这边刚起步,还没来得及跟那位（理论上的）前BOSS蓝染大人沟通呢,主角团就杀上门了这不按套路出牌啊！
我赶紧让系统临时加派了几个看起来比较和善（至少不是青面獠牙款）的大虚,穿着我刚设计的（其实就是白布上印了个虚字）安保制服,去门口迎接一下。
没过多久,一个穿着黑色死霸装,扛着一把巨大斩魄刀,头发颜色像被染坏了的橘子一样的少年,怒气冲冲地踹开了虚夜宫的大门,后面还跟着一个肌肉猛男、一个戴眼镜的蓝发小哥和一个……哭哭啼啼的红发少女
你们这些混蛋！把井上（织姬）带到哪里去了！快把她交出来！橘子头少年,也就是黑崎一护,一上来就气势汹汹地吼道,那灵压强得让周围的虚都瑟瑟发抖。
我赶紧整理了一下（系统兑换的）廉价西装,端着职业假笑迎了上去。
您好,这位先生,请问您是……
少废话！我是黑崎一护！来救我同伴的！一护恶狠狠地瞪着我。
黑崎先生是吧我点点头,从怀里掏出一个……呃,临时用硬纸板做的访客登记簿,很抱歉,根据本公司规定,进入办公区域需要提前预约并登记。请问您有预约吗
黑崎一护：
他身后的石田雨龙推了推眼镜：我们是来……
我知道。我打断他,笑容不变,你们是来找井上织姬小姐的,对吗
你知道！那快把她放了！茶渡泰虎握紧了拳头。
放我故作惊讶,这位先生,您这话就不对了。井上小姐并不是被‘抓’来的,她是……我们公司新入职的见习员工。
哈一护和他的小伙伴们,连同后面那个红发少女（貌似是露琪亚）,全都露出了地铁老人看手机的表情。
是的。我从旁边的前台（一个长得像仙人掌的大虚,被我强行按在那）手里接过一份文件,这是井上小姐亲笔签署的《虚圈人才引进暨见习员工合同》,为期三个月,表现良好可转正。目前,她在我们的‘员工关怀与情绪疗愈部’担任助理医师,负责……嗯,一些基础的心理疏导和……轻微伤势处理工作。
我把合同递给一护：您看,上面还有她的手印。我们公司提供食宿,购买五险一金（虚圈特供版）,每周双休,加班还有补助。井上小姐对目前的工作环境和薪资待遇,都表示非常满意。
一护看着那份写满了各种鬼画符（虚圈文字,我让系统翻译的）和奇怪条款的合同,又看了看我真诚（虚伪）的笑容,整个人都懵了。
你……你给虚……发工资他艰难地吐出这句话。
准确来说,是灵压点和高质量灵魂碎片。我纠正道,黑崎先生,如果您是来探望井上小姐的,请先在这里登记一下。如果是想强行‘带走’我们的员工……那很抱歉,这属于恶意挖角和非法闯入商业重地,我们将保留……追究法律（虚圈律法）责任的权利。
看着黑崎一护那张怀疑人生的脸,我心里默默给系统点了个赞。
不战而屈人之兵,靠的是什么
是制度！是流程！是合同！
少年,欢迎来到真实的（虚圈）社会！
3
为了尽快将虚圈的管理正规化、效率化,我对原著中那几位大佬——十刃,进行了友好的沟通和……岗位分配。
过程嘛……稍微有点曲折,但结果还算令人满意。
比如,那位热衷战斗、脾气暴躁的第六刃葛力姆乔,在经历了试图攻击CEO被安保（系统加持）摁在地上摩擦、因破坏办公设施被扣除三个月灵魂碎片奖金、强制参加《情绪管理与团队协作》培训班等一系列挫折教育后,终于……认清了现实。
现在,他是我们市场竞争与外部拓展部（简称外联干架部）的总监。主要负责……嗯,处理一些不服从管理的外部野虚,或者……和隔壁尸魂界抢地盘（划掉）抢资源时的武力威慑。每次完成业绩指标,都能拿到丰厚的灵压点提成,他现在干劲十足,是公司的月度销冠。
那位总是面无表情、说话冷冰冰的第四刃乌尔奇奥拉,则被我慧眼识珠,安排到了客户关系与投诉处理中心（简称客服中心）担任主管。
你别说,他那万年不变的扑克脸和毫无感情波动的语气,在处理那些无理取闹的客户（比如,抱怨灵魂碎片质量不好,或者投诉隔壁大虚打呼噜太响）时,简直是绝配！投诉率直线下降！堪称金牌客服。
至于其他的十刃,也各有安排。
沉迷杀戮的诺伊特拉,去了武器研发与测试部,每天对着靶子砍得不亦乐乎。
擅长音波攻击的佐马利,成了广播宣传与企业文化建设科的科长,负责每天定时播放《虚圈员工守则》和……《虚圈好声音》
那个变态科学家萨尔阿波罗,自然是进了技术研发中心,负责研究如何提高灵魂碎片的口感和营养价值。
就连看起来最咸鱼的第九刃亚罗尼洛（那俩小破孩）,都被我安排去管理档案室了,负责整理那些堆积如山的……呃,虚的入职和离职记录
当然,也有不那么配合的。比如那个体型巨大的第零刃牙密,一开始怎么说都不听,就知道搞破坏。后来,我灵机一动,任命他为仓储物流与安全保障部的部长,负责看管我们好不容易积攒下来的公共财产（主要是灵魂碎片和一些兑换来的设备）。你还别说,自从他上任后,仓库再也没丢过东西,连只苍蝇都不敢往那边飞。
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黑崎一护和他的小伙伴们,在我的特许下,暂时留在了虚夜宫（当然,是以访客身份,食宿自理）。
当他们亲眼目睹,曾经凶神恶煞、想要致他们于死地的十刃们,如今一个个穿着（我设计的）简易工装,要么在电脑前敲敲打打（虽然不知道在敲什么）,要么在仓库门口打盹,要么在为了KPI互相卷起来时……
他们的表情,是精彩的。
尤其是黑崎一护,我看到他好几次,都忍不住想拔刀,但最后又硬生生地忍住了,只是用一种我是谁我在哪这个世界怎么了的茫然眼神,看着这一切。
少年,接受现实吧。
打打杀杀是没有前途的。
搞经济,搞建设,才是王道！
4
为了彻底打消黑崎一护的英雄救美念头,我特意安排了一场员工家属探访活动。
地点就在我们新成立的员工食堂——一个用灵压点兑换了干净桌椅和消毒设备的……巨大洞穴。
井上织姬穿着一身……嗯,我设计的,情绪疗愈部的粉色见习工装（其实就是一块粉布）,端着一盘看起来……还算正常的食物（系统商城兑换的营养膏,据说味道像草莓）,坐在那里,和几个长相……稍微不那么狰狞的女虚（大概是她的同事）,有说有笑。
看到一护他们进来,织姬愣了一下,随即露出了惊喜的笑容：黑崎同学！石田同学！茶渡同学！你们怎么来了
她的语气,轻松愉快,完全没有被囚禁的恐慌和不安。
井上！一护激动地冲了过去,你没事吧！他们有没有欺负你！
诶织姬眨了眨无辜的大眼睛,没有啊。程总……就是我们老板,人挺好的。同事们也……嗯,虽然长得有点特别,但都挺遵守‘员工守则’的。
员工守则一护感觉自己的CPU快要烧了。
是啊。织姬点点头,拿出了一本小册子,你看,不能随意攻击同事,不能抢夺他人‘配给’,要按时完成‘工作指标’,还有……哦对了,这里还提供免费的技能培训！我最近在学烘焙和……基础会计！
她献宝似的,从旁边拿起一个……形状有点奇怪,但散发着甜味的糕点：你看！这是我刚学做的‘灵魂海绵蛋糕’！程总说,等我拿到‘虚圈西点师资格证’,就可以去员工甜品站工作了！
看着织姬那充满期待的、亮晶晶的眼神,又看了看她手里那个……散发着诡异灵压的灵魂蛋糕,一护、石田、茶渡三人,集体陷入了沉默。
石田雨龙推了推眼镜,艰难地开口：井上同学……所以,你不是被他们……强行抓来的
嗯织姬歪了歪头,似乎在回忆,好像……不是吧我记得……那天我正在街上走,然后看到一张……呃,很特别的招聘传单,说是‘虚圈资源开发有限公司’诚聘‘情绪疗愈师’,包食宿,待遇从优,还有机会学习异世界技能……
她顿了顿,有些不好意思地笑了笑：我当时……觉得挺有意思的,就……投了个简历。然后……就收到面试通知,再然后……就过来了。
一护：……
石田：……
茶渡：……
露琪亚：……
所以……他们辛辛苦苦,冒着生命危险闯进虚圈,结果……人家是自己投简历找工作的！
黑崎一护感觉自己的世界观,连同那把巨大的斩魄刀,都快要碎成渣渣了。
他看着眼前这个一脸状况外,甚至还在兴致勃勃地介绍公司福利的井上织姬,第一次……对自己拯救世界的使命,产生了深深的怀疑。
这虚圈……好像……和他想象的……不太一样啊
5
公司要发展,光靠爱与和平（以及管饱的伙食）是不够的,必须引入科学的管理机制。
于是,我顶着一众大虚们（尤其是葛力姆乔）你敢耽误老子打架就拆了你办公室的死亡视线,强行推行了虚圈KPI绩效考核体系和员工末位淘汰制（测试版）。
简单来说,就是每个部门的虚,每个月都要完成一定的工作指标。
比如,能源采集部的虚,要上交足够数量和质量的灵子团；基建部的虚,要按时完成宫殿的修缮和扩建任务；安保部的虚,要保证辖区内不发生恶性斗殴吞噬事件……
完成指标的,有奖励——更高等级的灵魂碎片、灵压点奖金、甚至……优先使用灵力充电桩（系统出品,效果拔群）的权利。
超额完成的,还能评选月度优秀员工,照片（虽然大部分虚没脸拍照）挂在虚夜宫的荣誉墙上。
而连续三个月无法完成指标,或者在考核中排名末位的虚……
就要面临优化调整了。
轻则,调岗到环境清洁部（负责清理虚夜宫的……排泄物）,或者灵魂垃圾分类处理中心。
重则……解除劳动合同,遣返回野区自生自灭。
这个制度一出,整个虚圈（至少是虚夜宫范围内）的氛围,瞬间就变了。
以前是见面就想吞噬,现在是……见面先问：哥们,你这个月KPI完成多少了
以前是比谁的灵压强、杀气重,现在是……比谁收集的灵子多、修的墙快、处理的投诉少。
就连葛力姆乔,这位曾经的破坏王,为了保住他外联干架部总监的职位和丰厚的提成,都开始……研究起了《高效沟通技巧》和《野区资源分布与可持续发展报告》。
当然,也有反面教材。
比如,几只体型庞大但脑子不太好使的基力安级别大虚,因为偷懒怠工,连续三个月基建进度考核垫底,被我毫不留情地优化去了沙漠植树造林工程队。
看着他们哭丧着脸,被牙密（现在是坚定的制度拥护者,因为考核优秀,仓库看管得好,拿了不少奖金）押送去种树的样子,其他的虚们,都感到了前所未有的……压力。
内卷,这个前世让我深恶痛绝的词语,竟然在虚圈,焕发出了勃勃生机。
就连黑崎一护,在观摩了一场由乌尔奇奥拉主持的、关于如何提升客户（其他虚）满意度的部门分享会后,都陷入了沉思。
那个……程先生,他找到我,表情有些纠结,你们这个……KPI考核,死神……能参加吗
我：……理论上,可以。不过,我们暂时不招收‘外籍员工’。
除非……尸魂界那边,愿意和我们建立人才交流合作关系
6
就在虚圈的企业化改革进行得如火如荼的时候,一个意想不到的大人物,悄然来到了虚夜宫。
前护庭十三队五番队队长,虚圈前任（）幕后黑手,颜值与智商（以及搞事能力）并存的——蓝染惣右介。
他的出现,并没有像原著中那样,带着强大的压迫感和毁灭一切的气息。
反而……十分低调。
他甚至……穿着一身（不知道从哪里搞来的）熨烫平整的白色西装,戴着一副金丝边眼镜,手里……还拿着一份……打印精美的……《个人简历》！
当他敲开我的CEO办公室（一个稍微大点的石洞,门口挂了个牌子）的门,礼貌地问：请问,这里是虚圈资源开发有限公司吗我想……咨询一下招聘事宜。
我的大脑,宕机了三秒钟。
系统警报疯狂作响：【警告！检测到超高危目标接近！威胁等级SSS+！请宿主立刻……】
闭嘴。我在心里对系统说,没看到人家是来‘求职’的吗要有礼貌。
我迅速调整好表情,露出了标准的HR式微笑：是的,请进。请问先生您……怎么称呼想应聘什么职位
在下蓝染惣右介。他微微颔首,风度翩翩,将简历递给我,我对贵公司的‘秩序重构’理念,颇感兴趣。希望能有机会,为虚圈的……呃,‘现代化建设’,贡献一份力量。
我接过简历,飞快地扫了一眼。
好家伙！教育背景：前真央灵术院最优毕业生；工作经历：前护庭十三队五番队队长,虚圈（前）统治者；个人能力：精通鬼道、斩术、白打、瞬步,拥有镜花水月（附带能力说明：完全催眠,适用于……呃,员工思想引导与团队凝聚力建设）,智商超群,擅长战略规划、阴谋诡计（划掉）……
这……这简直是SSR级别的求职者啊！
虽然……黑历史有点严重。
蓝染先生,我放下简历,看着他,眼神诚恳（尽量装的）,您的能力,我们非常认可。不过……以您的资历和能力,来我们这个初创公司,是不是……有点屈才了
哪里。蓝染依旧保持着完美的微笑,那笑容,看得我有点发毛,我现在……只想找一份稳定的、有发展前景的、能够实现个人价值的工作。对于权力和统治……我已经有些厌倦了。
我：……（信你个鬼！）
但我转念一想,蓝染这家伙虽然危险,但能力是真的强。如果能把他收编过来,纳入公司的管理体系,说不定……能发挥出意想不到的作用
比如……让他去管理人力资源部负责招聘、培训和……处理员工纠纷
以他的智商和口才,绝对能把那些刺头虚们忽悠……啊不,是引导得明明白白。
这样吧,蓝染先生,我沉吟片刻,我们公司目前正缺一位……嗯,‘战略发展与危机公关部’的总监,负责公司的长远规划和……处理一些突发事件。不知道您有没有兴趣
蓝染推了推眼镜,镜片后的眼神,意味深长。
……乐意之至。
就在这时,办公室的门被猛地撞开！
黑崎一护气喘吁吁地冲了进来,手里还拿着……一份皱巴巴的……《虚圈保安岗位申请表》！
程、程启言！他看到我和蓝染在一起,愣了一下,随即指着蓝染,怒吼道,你怎么会在这里！还有！这份入职申请到底怎么回事！为什么保安岗还要考核‘鬼道防御熟练度’和‘团队协作精神’！
看着眼前这戏剧性的一幕——前任大BOSS在面试,热血男主角想当保安——我默默地捂住了额头。
虚圈这画风……真是越来越离谱了。
7
自从蓝染入职担任战略发展总监（兼任HR总监,因为没人敢跟他抢）后,虚圈的企业化进程,简直是坐上了火箭。
不得不说,这家伙在搞管理和……画大饼方面,确实是个人才。
在他的运筹帷幄下,虚圈不仅初步建立起了稳定的灵力生产与分配体系,甚至还……开始尝试拓展对外业务了。
比如,和地狱那边（如果存在的话）探讨一下灵魂回收与再利用的合作项目
比如,向现世的一些……嗯,特殊机构提供灵体安保服务外包
再比如……和我们的老邻居兼潜在竞争对手——尸魂界,建立一种……新型的战略合作伙伴关系
这个提议,是我和蓝染（以及系统）深思熟虑后得出的结论。
毕竟,打打杀杀是最低效的资源掠夺方式。有那时间和精力,还不如坐下来谈谈,看看有没有什么互利共赢的合作空间。
比如,尸魂界那边不是一直抱怨魂葬工作量大、人手不足吗我们虚圈这边可以提供流水线式灵魂净化服务啊！价格公道,童叟无欺！
再比如,尸魂界不是有很多废弃的、灵力充沛的断界空间吗租给我们虚圈搞个员工度假村或者灵力养殖基地怎么样租金好商量！
蓝染甚至还起草了一份长达上百页的《关于建立尸魂界-虚圈新型战略合作伙伴关系的可行性分析暨初步合作意向书》,准备派代表团（乌尔奇奥拉带队,毕竟他看起来最专业冷静）去尸魂界进行商业谈判。
对此,黑崎一护表示……他已经麻了。
他现在每天最大的烦恼,不是如何打败蓝染,拯救世界,而是……如何通过虚圈保安部的月度体能与业务考核,以及……如何用他那点微薄的实习保安工资（灵压点）,在员工食堂多兑换一个灵魂抹茶大福。
石田雨龙则发挥了他的学霸本色,开始研究起了《虚圈经济学原理》和《灵压点汇率波动分析》,试图从中找到……某种商机
茶渡泰虎……嗯,他因为力气大、性格沉稳,被基建部相中,现在已经是虚夜宫扩建工程第三项目组的优秀工头了。
至于井上织姬,她不仅顺利通过了虚圈西点师资格证考试,还利用业余时间,学习了虚圈通用语和基础鬼道防御,俨然一副要在虚圈扎根发展的样子。
看着这群被带歪了的主角团,我深感欣慰。
看吧,什么拯救世界,打倒BOSS,哪有……搞钱搞事业来得实在
8
为了增强公司凝聚力,提升员工归属感,在蓝染总监的英明建议下,我们虚圈资源开发有限公司,举办了第一届虚圈和谐友爱一家亲大型团建活动。
活动内容丰富多彩,充分结合了虚圈的……呃,地方特色。
项目一：【百虚撕名牌（灵压限制版）】。在规定场地内,互相追逐,撕掉对方背后的工牌,坚持到最后的就是虚圈跑男冠军,奖励是……一整月的灵魂自助餐券。
活动现场一度十分混乱,嘶吼声、咆哮声此起彼伏,差点引发大规模斗殴。幸好有牙密部长坐镇（物理镇压）,才勉强维持住了秩序。最终冠军被……一只速度极快的基力安获得,它激动地表示,下个月终于可以不用啃沙子了。
项目二：【虚夜宫寻宝（线索解谜型）】。由萨尔阿波罗（技术部）设计谜题和线索,藏在虚夜宫的各个角落,率先找到宝藏（一块高纯度灵魂结晶）的小组获胜。
这个项目充分暴露了大部分虚四肢发达,头脑简单的弱点。只有以石田雨龙为首的智力组（成员包括他和几个看起来比较聪明的亚丘卡斯）表现出色,成功解开了所有谜题。当然,最后他们找到的宝藏,被蓝染以活动道具,需回收为由,微笑着没收了。
项目三：【企业文化知识竞赛（闭卷考试）】。题目包括虚圈员工守则第一条是什么论述KPI考核对促进个人与公司共同发展的重要性请简述程总提出的‘三步走’战略核心思想等等。
这个项目……参与度最低,及格率惨不忍睹。大部分虚的表情,比被死神的斩魄刀砍了还要痛苦。唯一获得满分的……是蓝染总监本人（他出的题）。
活动最后,是盛大的【篝火晚会（用废弃灵子点燃）暨优秀员工表彰大会】。
我亲自上台,给葛力姆乔颁发了最佳销售奖,给乌尔奇奥拉颁发了最佳客服奖,给牙密颁发了最佳仓管奖……当然,也少不了给蓝染总监颁发一个杰出贡献与卓越领导力奖。
看着台下那些形态各异、但脸上（如果有脸的话）都洋溢着……呃,或许是吃饱喝足后的满足感的员工们,听着他们用嘶哑的嗓音合唱着我编写的《虚圈员工之歌》（歌词大意是努力工作,争取早日转正,建设和谐虚圈）,我第一次,对这个秩序重构任务,产生了一点点……成就感
虽然过程很离谱,但似乎……这个曾经混乱不堪的虚圈,真的在朝着一个……奇怪但好像没那么坏的方向,发展着
就连一直板着脸的黑崎一护,在被井上织姬强行塞了一个灵魂草莓塔后,嘴角也似乎……微微上扬了一下
嗯,企业文化建设,初见成效。
9
好景不长。
或者说,该来的,总会来。
尸魂界那边,终于坐不住了。
大概是察觉到了虚圈这边的异常,或者……是收到了某些关于蓝染在虚圈再就业的小道消息
总之,护庭十三队总队长,山本元柳斎重国,亲自带队,领着一众队长级死神,气势汹汹地……访问了虚夜宫。
那一天,整个虚夜宫的气氛,紧张到了极点。
新仇旧恨（主要是旧恨）,一触即发。
葛力姆乔已经露出了嗜血的笑容,牙密也捏紧了拳头,就连乌尔奇奥拉的眼神,都变得锐利了几分。
黑崎一护更是下意识地握住了斩月,准备……重操旧业
就在大战即将爆发的前一秒。
我,程启言,虚圈资源开发有限公司CEO,穿着我最贵的一套西装（系统兑换,附带微弱灵压防御功能）,手里拿着一个……用灵子压缩技术制作的平板电脑,带着我的高管团队（蓝染、乌尔奇奥拉等）,
calmly
迎了上去。
山本总队长,久仰大名。在下程启言,虚圈现任管理者。我伸出手,试图进行友好的商务会晤。
山本老爷子显然不吃这一套,拐杖往地上一顿,火焰般的灵压瞬间爆发：哼！黄口小儿！竟敢与虚为伍！蓝染惣右介！你这尸魂界的叛徒,竟也在此！今日,老夫便要将尔等……彻底净化！
总队长,稍安勿躁。我顶着巨大的压力,保持微笑,打打杀杀是解决不了问题的。冤冤相报何时了,不如……我们坐下来,喝杯茶,谈谈合作
合作！不止是山本总队长,连他身后的其他队长,如朽木白哉、日番谷冬狮郎等,都露出了难以置信的表情。
是的,合作。我示意蓝染打开平板电脑,投影出一份……由他亲自操刀,长达两百页的PPT。
标题赫然是——《关于构建尸魂界-虚圈新型战略合作伙伴关系,促进两界和平发展与资源共享的N种可能》。
总队长请看,我指着PPT上的图表,开始了我的路演,根据我们的市场调研,尸魂界目前在‘魂葬’业务方面,存在效率低下、人力成本高、覆盖范围有限等诸多痛点。而我们虚圈,拥有大量……呃,‘闲置劳动力’,经过简单培训,完全可以承接部分‘灵魂净化’的外包服务,实现降本增效……
另外,关于断界空间的开发利用,我们也可以进行深度合作。比如,共同投资建设‘灵子能源储备中心’,或者……开辟‘跨界旅游观光线路’
还有,针对日益增长的‘人类负面情绪’问题,我们虚圈可以提供专业的‘情绪疏导与压力释放’服务,从源头上减少虚的产生……
我滔滔不绝地讲着,蓝染在旁边适时地补充着各种数据和成功案例（虽然大部分是他编的）。
对面的死神们,从一开始的愤怒、警惕,渐渐变成了……茫然、困惑,甚至……有几个（比如涅茧利）露出了感兴趣的表情
山本总队长眉头紧锁,手里的拐杖捏得咯咯作响,似乎在进行着激烈的思想斗争。
黑崎一护在旁边,已经彻底石化了。
他感觉,自己不仅来错了世界,可能……连物种都搞错了。
这……这真的是他认识的那个尸魂界和虚圈吗！
10
最终,尸魂界与虚圈的首次高层战略会晤,在一种极其诡异的气氛中结束了。
虽然没有当场达成任何实质性的合作协议（毕竟,让一群习惯了砍杀的死神去理解降本增效、市场下沉、私域流量这些词,确实有点难为他们了）,但至少……没有打起来。
山本总队长带着他的队长们,表情复杂地离开了。临走前,他深深地看了我和蓝染一眼,留下了一句：……此事,需从长计议。
我知道,这意味着,尸魂界那边,至少……没有完全否定合作的可能性。
这是一个好的开始。
虚圈这边,则彻底进入了大生产、大建设的新时代。
在我和蓝染（主要是蓝染）的规划下,各种产业园、开发区、技能培训中心如雨后春笋般冒了出来。
虚们不再以互相吞噬为荣,而是以……拿到月度绩效奖金和优秀员工称号为荣。
甚至还出现了一些……奇怪的新兴产业。
比如,由前第九刃亚罗尼洛（的两个头）创办的虚圈信息咨询服务中心,号称无所不知（其实就是利用他吞噬的记忆搞信息差）。
比如,由萨尔阿波罗主导的生物科技与灵魂改造实验室,正在研发口感更好、营养更均衡的人造灵魂替代品。
比如,葛力姆乔利用自己的王之虚闪,开发出了一种……新型的灵压动力切割技术,在基建部广受欢迎……
黑崎一护和他的小伙伴们,在经历了最初的迷茫和挣扎后,也渐渐……融入（或者说,被迫融入）了这种奇怪的氛围。
一护最终还是没能通过保安部的考核（因为团队协作得分太低）,但因为其强大的个体战斗力,被外联干架部破格录用,成了葛力姆乔手下的……王牌业务员,专门负责处理一些硬骨头客户（野区不服管教的大虚）。
石田雨龙凭借他的高智商和分析能力,加入了蓝染的战略发展部,负责……撰写市场分析报告和……PPT
茶渡泰虎成了基建部的明星工头,据说他带的队伍,工程质量和效率都是最高的。
井上织姬则成功当上了员工甜品站的站长,她做的灵魂舒芙蕾和治愈系奶茶,在虚圈广受好评,甚至……需要排队限购。
而我,程启言,作为这一切的缔造者,看着系统面板上那不断攀升的秩序值、资源利用率和……终于由负转正的员工幸福指数,露出了一个……疲惫而欣慰的笑容。
虽然过程离谱了点,但我的主线任务,似乎……正在顺利推进
至于那个曾经想要颠覆三界的蓝染惣右介……
他现在最大的烦恼,是如何处理技术部和市场部因为新产品研发经费而产生的部门矛盾,以及……如何写一份让总队长（山本）和CEO（我）都满意的,《尸魂界-虚圈第一阶段合作展望报告》。
看着他对着一堆报表和申请单唉声叹气、偶尔还要处理员工投诉的样子,我拍了拍他的肩膀,语重心长地说：
蓝染总监,你看,我早就说过,你不适合当什么幕后BOSS,你天生就是当HR总监的料。
蓝染：……（笑容渐渐消失.jpg）
虚圈的未来会怎样尸魂界最终会接受合作吗黑崎一护他们还能找到回家的路吗
谁知道呢。
反正,打什么架啊
搞经济,搞发展,它不香吗