如何将上级政策落到实处，这才是学习的根本。
不了解私营企业的经营现状，谈何保护和支持？
昨天云菀让大家准备的问题现在都派上了用场。
大家畅所欲言，真实反映了各部门发展中遇到的困难：
厂里要开设医务室需要什么流程？
厂办学前教育班能否获得小学招生资格认可？
“你们的问题我都记下来了，一周之内给你们明确答复，可以吗？”
陈书记很高兴，目光中满是认可和鼓励。
他环视一圈，最后将目光落在云菀身上：“他们都说了自己的困难，你呢？有什么需要解决的问题吗？”
虽然梧桐服装厂名义上的厂长是云泽阳，但陈书记心里清楚，云菀才是这家企业的灵魂人物。
或许家人是心疼她，不忍心让这个年轻姑娘承担太多重担。
在众人期待的目光中，云菀说出了自己的想法：“从建厂第一天起，我就在思考如何让员工不仅能通过劳动获得报酬，还能实现自我提升。虽然我们是私营企业，但我们希望与员工共同成长。最直接的方式就是学习，所以我们想采购一批图书，建立图书室，供员工在工作之余借阅学习。”
“好！这个想法非常好！”
陈书记当即拍板，“这个要求我现在就可以答应。”
陈书记带头鼓掌，这样有格局的企业，才能真正带动百姓致富，推动地方经济发展，无论企业性质如何。
送走调研的领导后，梧桐服装厂召开了中层以上干部会议。
云菀希望通过这次会议，团队能够总结经验。
未来发展中可能会遇到各种困难，大家必须保持冷静应对的态度。
只有团结一心，充分发挥每个人的能量，才能将困难转化为进步的阶梯，在逆境中更上一层楼。
不久后，省里的领导班子发生了重大调整。
思想守旧的干部被撤换，一批年轻有为的大学生干部走上领导岗位。
而梧桐服装厂在调研会上提出的各项问题，也都得到了肯定的答复。
宋鹏程拿着陈书记特批的两辆货车指标，兴奋的冲进云菀办公室：“菀菀，你看！再过半个月我们就有自己的货车了！”
他以后再也不用担心送货时遇到恶劣天气了。
“太好了！上次组织的驾照考试结果怎么样？”
“运输和安保组全员都拿到了货车驾照。下一批我准备再组织一次，争取让大哥也能考到驾照。”
如果不是这次停电事件引发连锁反应，陈书记也不会来厂里调研，他们更不会有这样的好机会。
现在万事俱备，只差一个将梧桐服饰推向全省的契机。
“菀菀，我需要你的帮助。”
云泽阳得知代言人选拔赛获批后，第一时间找到云菀。
这个提案虽然由他在会议上提出，但创意来自云菀，经过集体讨论完善。
现在，这已成为梧桐服装厂的头等大事。
他们想借此机会一举打开全省市场，同时推广秋装新品。
“通知各部门负责人立即开会，我们要落实陈书记批示的各项工作。”
虽然云菀现在的职务是副厂长兼设计师，但大家遇到问题还是习惯第一时间找她商量。