周一早晨，天宸集团总部大楼像往常一样准时苏醒。
电梯叮咚作响，高跟鞋敲击地面的声音此起彼伏，空气中飘着咖啡与野心混合的香气。
而夏渺渺踩着九点零五分的打卡倒计时冲进会议室时，正赶上吴主管清嗓子宣布：“根据医院出具的诊断证明，原客服组长赵婷，确诊为‘重度焦虑症’，需长期休假治疗。”他顿了顿，目光扫过全场，“鉴于病情特殊，公司决定暂缓处分流程，保留职位待复查。”
会议室瞬间炸开了锅。
“啥？焦虑症？”林小满压低声音在她耳边嘀咕，“上周团建她喝到三点还发朋友圈说‘人生就要嗨到爆’，这会儿就重度焦虑了？难不成是被KPI吓疯了？”
夏渺渺没接话，指尖轻轻摩挲着笔帽，目光却悄然滑向会议区角落。
顾凛正低头翻着文件，侧脸冷峻如雕塑，眉头都没皱一下，仿佛这事跟他毫无关系。
可夏渺渺耳朵一动，熟悉的“内心弹幕”准时上线——
【焦虑？
她昨天晚上还在朋友圈晒米其林三星！
配图文案还是‘今晚不醉不归’！
定位离三甲医院八公里远！
这演技还不如我家猫装抽搐骗驱虫药！】
她差点笑出声，连忙低头假装咳嗽。
【呵，某些人是真敢啊……停职调查期间搞这套？
想用病假拖时间，等风头过去再回来？
天真。】顾凛内心冷笑，【我最讨厌两种人：一种是撒谎不打草稿的，另一种是以为我能被这种低级把戏糊弄的。】
夏渺渺眼神微闪。
来了，反扑开始了。
赵婷这招“病情拖延术”看似柔弱无助，实则是一记精准的政治操作——只要挂上“心理健康”这块免死金牌，短期内公司无法强制辞退，还能博取同情，甚至借机重返权力中心。
但她忘了查一个细节：天宸集团对心理类病假的审核，可不只是看一张初诊单。
散会后，夏渺渺溜回工位，打开公司内网，调出《员工健康管理规定》第3.7条：
“因心理或精神类疾病申请长期休假者，须提供连续两周以上、由指定专科医院精神科出具的心理评估报告及治疗记录，方可认定为有效病假。”
她勾唇一笑。
赵婷交的材料里，只有一页“初诊建议书”，就诊科室是普通内科，医生签名潦草得像刚跑完马拉松。
别说两周跟踪记录了，连“焦虑症”三个字都没写进正式诊断结论里。
“这不叫看病，这叫行为艺术。”她喃喃道，顺手打开人事系统后台（当然不是黑进去的——她有个在HR部门混得风生水起的闺蜜叫阿May），借口“想提前了解合规流程”，软磨硬泡套来了赵婷提交材料的扫描件。
结果一如所料：材料残缺、科室不符、无后续跟进。
“姐妹，你这病假请得比偶像塌房还离谱。”
正想着，手机震动。
来电显示：苏妍。
她心头一跳，接起电话，对面传来对方清冷却带着笑意的声音：“夏小姐，我们考虑启动二期合作项目，整体评估下来，贵司上次的响应效率让我很惊喜。不过……我希望对接团队保持一致。”
夏渺渺眼眸骤亮。
苏妍是什么人？
国际知名消费品集团亚太区客户代表，手握千万级订单话语权。
她一句话，能捧红一个项目组，也能让某个组长“意外失业”。
而现在，她明确表达了对夏渺渺团队的认可。
消息像长了翅膀，不到半小时就在部门传开。
吴主管立刻坐不住了，转身就去找赵婷谈话。
茶水间里，夏渺渺端着马克杯假装接水，余光瞥见顾凛走了进来，一身高定西装衬得肩线笔直，活像个从财经杂志封面走下来的禁欲系男神。
她默默站远一点，以免被他发现自己的存在。
可下一秒，耳边响起他内心的吐槽——
【换团队？
开什么玩笑！
夏渺渺都不用我开口就能把客户哄得心花怒放，赵婷那货除了甩锅还会啥？
让她回来？
怕不是想把客户气走？】
她差点把水喷出来。
更绝的是，顾凛内心继续输出——
【而且……她是不是察觉到什么了？
刚才开会时，她看了我三次。
第三次我还对她眨了下眼，她居然没反应……唉，是不是觉得我太冷漠了？
我是不是应该多关心她一点？
可我要是表现得太明显，她会不会觉得我有病？】
夏渺渺：“……”
大哥，你管这叫“内心戏”？这都快演成八点档家庭伦理剧了！
她强忍笑意，低头喝水掩饰表情。
但脑子里已经飞速运转起来。
吴主管想保赵婷，是因为上有压力；苏妍要换团队，是出于信任；而顾凛……虽然表面不动声色，但内心已经把赵婷拉进了永久黑名单。
三方角力，筹码在她手里。
“既然你们都想演，”她放下杯子，眼神渐亮，“那我就给你们搭个舞台。”
回到工位，她打开部门共享文档，指尖在键盘上轻快跳跃。
页面刷新，一份崭新的文件悄然生成。
标题空白。
她缓缓敲下几个字：
《苏妍二期项目筹备进度表》
光标闪烁，像是在等待风暴降临。
她没急着填写内容，而是轻轻点开评论区，输入两个字：
“建议”
然后，@了一个人。
吴主管的名字，被精准地圈进这场无声的博弈中。
窗外，阳光正好。
而办公室某处，顾凛合上平板，内心轻哼一声：
【她又在搞什么小动作？
……算了，反正她做的每件事，我都想点赞。】夏渺渺敲下回车键的那一刻，仿佛在寂静湖面投下了一颗深水炸弹。
《苏妍二期项目筹备进度表》静静躺在部门共享文档列表最顶端，标题下方那句“建议沿用原班人马确保服务连续性”像一把裹着绸缎的刀，温柔却致命。
更绝的是评论区里那一记轻飘飘的@：“吴主管，赵组长目前休养中，是否需要提前安排交接？”——语气恭敬得体，逻辑滴水不漏，但谁都听得出，这是在拿制度当锤子，把人往墙上钉。
而真正引爆舆论的，是她附上的截图：赵婷就诊医院官网页面清晰显示，“本院未设立精神科”，红章认证，白纸黑字。
有人倒吸一口凉气：“这不叫请假，这叫顶风作案啊！”
林小满私聊疯狂刷屏：“姐！你这是把假病历做成热搜预告片了！”
夏渺渺靠在椅背上，指尖轻点桌面，像一位刚布完局的棋手。
她没料到的是，这份文档的热度比她预想的还快烧到了顶楼。
不到两小时，浏览量破百，连集团其他部门的人都开始围观这场“职场伦理大戏”。
更有人偷偷截图发到匿名职场论坛，标题赫然写着：《当代打工人如何用一张截图送前任组长进ICU》。
当晚十一点，电脑右下角弹出系统提醒：【检测到异常访问行为】
“用户‘admin_temp_07’于22:18、22:24、23:03三次申请编辑权限，IP地址与此前攻击您个人工作台的记录一致。”
夏渺渺眯起眼，冷笑出声：“哟，夜猫子急了？”
上次她的客户资料莫名被篡改，系统日志就留下过这个IP痕迹。
当时查无实据，只能作罢。
如今又来动她的文档？
这不是巧合，是赤裸裸的反扑。
“行啊，既然你们喜欢玩阴的，那咱们就看看谁的夜宵准备得更充分。”她顺手打开录屏软件，设置自动监控，还贴心地给文件夹起了个名字：《赵姐的康复日记·未删减版》。
第二天一早，办公室气氛微妙得像火锅汤底——表面平静，底下翻滚着辣油。
吴主管开会时眼神躲闪，念报告的声音都虚了几分。
直到周五例会，他终于支吾开口：“关于赵婷同志复职事宜……鉴于材料尚不完整，讨论暂定推迟。”
全场哗然。有人偷瞄夏渺渺，眼神从同情变成了敬畏。
散会后，她慢悠悠走向人事公告栏，准备打卡签退。
目光扫过一堆调岗通知和培训安排时，一张手写请假条突然闯入视线——歪歪扭扭贴在角落，像是怕被人发现：“因身体不适，请假三天。张莉。”
她瞳孔一缩。
张莉是谁？
客服部另一位普通员工，最近正休年假。
而这笔迹……明显是模仿！
连“适”字最后一捺的勾锋角度都不对，分明是赵婷惯用的钢笔压痕！
手机咔嚓一声拍照存证。
她转身走向电梯，高跟鞋踩在大理石地面上，发出清脆的节奏，像倒计时的秒针。
就在电梯门即将合拢的瞬间，耳边骤然响起那个熟悉的声音——
【她发现了？……别冲动，等我亲自处理。】
夏渺渺脚步猛地一顿。
镜面电梯映出她的身影：妆容精致，眼神锐利，不再是当初那个躲在隔间里憋笑、生怕惹事的小客服。
她望着自己，忽然弯起嘴角，低声笑了。
原来，这场游戏，从来不是她一个人在玩。